结论：领导收钱后放单位财务，几个月后才找到当事人退还，这一行为是否违法需分情况讨论，主要取决于领导收钱时的主观意图、钱的性质以及退还的具体情况等因素。以下从不同角度进行分析：
一、若领导收钱时并无非法占有目的，且及时退还
主观意图：如果领导在收钱时，并没有非法占有的目的，而是由于某种原因（如误收、代收等）暂时保管了这笔钱，并且之后积极寻找当事人进行退还，那么这种行为通常不构成违法。
钱的性质：如果这笔钱并非单位财产，而是个人之间的往来款项，且领导在收钱后并未将其用于个人消费或挪作他用，而是妥善保管并等待退还，那么这种行为也不涉及违法问题。
退还情况：领导在几个月后找到当事人并退还了钱款，这表明其并没有长期占有这笔钱的意图，且已经采取了积极措施进行退还。在这种情况下，即使退还时间有所延迟，但只要领导没有从中谋取私利或造成其他不良后果，通常不会被认定为违法。
二、若领导收钱时具有非法占有目的，或未及时退还且造成不良后果
主观意图：如果领导在收钱时，就具有非法占有的目的，比如意图将这笔钱据为己有或用于个人消费等，那么这种行为就可能构成违法。即使之后退还了钱款，但如果退还行为是在被察觉或受到压力后进行的，也可能被视为违法行为的补救措施，而不影响对其违法性的认定。
钱的性质：如果这笔钱是单位财产或涉及公共利益，领导在未经授权的情况下收受并保管，就可能构成挪用资金、贪污等违法行为。即使之后退还了钱款，但如果已经造成了单位财产的损失或影响了公共利益，领导仍然需要承担相应的法律责任。
退还情况与后果：如果领导未及时退还钱款，且在此期间造成了不良后果（如单位财产损失、当事人经济损失等），那么这种行为就可能被视为违法。即使最终退还了钱款，但领导仍然需要对其在退还前所造成的后果承担法律责任。
三、法律建议与风险提示
对于领导而言：在收受钱款时，应明确钱的性质和来源，确保自己没有非法占有的目的。如果确实需要暂时保管钱款，应及时与当事人沟通并尽快退还，以避免不必要的法律风险。
对于单位而言：应建立健全的财务管理制度，加强对单位财产的保护和管理。对于领导收受钱款的行为，应及时进行调查和核实，并根据情况采取相应的措施（如要求退还、追究法律责任等）。
对于当事人而言：如果发现自己的钱款被领导收受并保管，应及时与领导沟通并要求退还。如果领导拒绝退还或造成不良后果，可以向相关部门举报或寻求法律援助。
总结：领导收钱后放单位财务，几个月后才找到当事人退还，这一行为是否违法需根据具体情况进行判断。如果领导在收钱时并无非法占有目的，且及时退还了钱款，那么这种行为通常不构成违法。但如果领导具有非法占有目的或未及时退还且造成不良后果，那么就可能构成违法。因此，建议领导在收受钱款时谨慎行事，确保自己的行为符合法律法规的要求。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。