您好，关于您提出的“提前内退属于退休还是离休”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确几个概念：内退、退休和离休。

内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”，它并不是真正办理了退休手续，而是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法。在内退期间，职工的养老保险并没有终止，而是由单位继续在养老经办机构缴纳养老保险费。当职工到达法定退休年龄后，再办理正式的退休手续。内退通常适用于企业富余职工，且需要满足一定的条件，如距法定退休年龄不足5年、职工本人自愿、企业领导同意以及劳动部门备案等。

退休，则是指职工达到法定退休年龄后，按照国家规定办理退休手续，并开始享受基本养老金待遇。退休是职工职业生涯的一个重要转折点，标志着职工正式退出工作岗位，开始享受晚年生活。

离休，则是指建国前参加革命工作并享受供给制待遇的干部，在达到一定年龄或因身体原因不能继续工作时，按照国家规定办理离休手续，并享受相应的离休待遇。离休与退休在待遇和条件上有所不同，且离休主要适用于特定历史时期的特定人群。

回到您的问题，提前内退并不属于退休或离休。它只是一种单位内部的近似退休待遇的办法，职工在内退期间并未真正退出工作岗位，也未开始享受基本养老金待遇。只有当职工到达法定退休年龄并办理正式退休手续后，才能称为退休。而离休则与内退和退休在概念上完全不同，它主要适用于特定历史时期的特定人群。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。