结论：人社局递交了工亡申请后又撤销，是否需要家属签字，这主要取决于撤销申请的具体原因和程序要求，一般情况下，若撤销申请涉及程序性事项且不直接损害家属权益，可能不需要家属签字；但若撤销申请直接影响到家属的权益，如工亡认定结果或赔偿事宜，则通常需要家属的同意或签字。
分析说明：
程序性撤销与实体权益撤销的区别：
- 程序性撤销：如果人社局撤销工亡申请是因为程序上的原因，比如申请材料不齐全、需要补充证据等，且这种撤销并不直接改变工亡认定的结果或影响家属的赔偿权益，那么在这种情况下，可能不需要家属的签字。人社局可以自行决定撤销并重新提交或补充材料。
- 实体权益撤销：如果撤销申请是因为人社局认为工亡认定存在错误，或者基于新的证据认为不符合工亡条件，且这种撤销将直接影响家属的赔偿权益，那么在这种情况下，通常需要家属的同意或签字。因为这涉及到家属的实体权益，必须得到家属的认可或参与。
法律法规的遵循：
- 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工亡认定和赔偿程序应当遵循公平、公正、公开的原则，保障当事人的合法权益。因此，在撤销工亡申请时，人社局应当充分考虑家属的权益，确保程序的合法性和正当性。
实际操作中的考虑：
- 在实际操作中，人社局在撤销工亡申请前，通常会与家属进行沟通，说明撤销的原因和可能的影响，并征求家属的意见。如果家属同意撤销，那么人社局可以按照程序进行撤销；如果家属不同意，人社局则需要进一步考虑如何处理，可能包括提供更多的证据或解释，或者通过法律途径解决争议。
特殊场景：
- 如果家属对人社局的撤销申请有异议，他们可以通过法律途径维护自己的权益，比如申请行政复议或提起行政诉讼。在这种情况下，法院或复议机关将审查人社局的撤销决定是否合法、合理，并作出相应的裁决。
建议与行动：
- 如果您作为家属遇到了人社局递交工亡申请后又撤销的情况，首先应当与人社局进行沟通，了解撤销的具体原因和可能的影响。
- 如果您认为撤销决定损害了您的权益，您可以要求人社局提供充分的证据和解释，或者考虑通过法律途径维护自己的权益。
- 在整个过程中，建议您保留好相关证据和文件，以便在需要时提供证明。
如果您有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。