若公司不配合在劳动能力鉴定申请上盖章，您可以通过以下途径解决：

1. 与公司协商沟通
   首先，建议您以书面形式（如邮件、微信或书面函件）向公司明确说明劳动能力鉴定对工伤认定及后续赔偿的重要性，要求公司配合盖章。若公司以不合理理由拒绝，可进一步沟通了解其真实顾虑（如担心承担责任、流程不熟悉等），针对性解释法律规定，消除其疑虑。

2. 向劳动监察部门投诉
   若协商无果，您可向公司所在地的劳动保障监察大队投诉，提交以下材料：

   • 工伤认定决定书（证明已认定为工伤）；
     
   • 书面申请材料（如劳动能力鉴定申请表、医疗证明等）；
     
   • 公司拒绝盖章的证据（如沟通记录、书面回复等）。
     劳动监察部门会介入调查，责令公司配合；若公司仍不履行，可能面临行政处罚。

3. 申请劳动仲裁或诉讼
   若公司行为导致您无法及时完成劳动能力鉴定，进而影响工伤赔偿，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司：

   • 配合完成劳动能力鉴定；
     
   • 赔偿因拖延导致的损失（如误工费、医疗费等）。
     若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

4. 通过工会或职工代表协助
   若公司有工会或职工代表制度，可联系工会介入协调，推动公司履行法定义务。工会作为职工权益代表，有权要求公司配合处理工伤相关事宜。

法律依据：
根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。公司拒绝盖章不构成合法抗辩理由，您可通过上述途径维护权益。

建议行动顺序：

1. 优先协商沟通（保留书面证据）；
   
2. 协商无果后，向劳动监察部门投诉；
   
3. 若仍未解决，申请劳动仲裁或诉讼。
   

如有进一步疑问或需协助准备材料，可直接向我咨询。