针对您提出的“配电施工工作负责人联系不上、拒接电话违反哪条规定”的问题，这主要涉及到施工过程中的管理责任与沟通义务。虽然直接的法律条文可能并未明确提及“拒接电话”这一具体行为，但我们可以从相关法规中推断出工作负责人应承担的责任和义务。

首先，我们要明确的是，配电施工工作负责人作为施工现场的管理者，有责任确保施工过程的顺利进行，并与相关方保持有效的沟通。这包括及时回应业主、监理单位或其他相关方的询问和要求，以确保施工信息的透明度和准确性。

当工作负责人出现联系不上或拒接电话的情况时，这可能违反了以下方面的规定或原则：

1. 安全生产管理责任：

   • 根据《建设工程安全生产管理条例》等相关法规，施工单位（包括工作负责人）有责任确保施工现场的安全生产，并及时报告和处理安全事故隐患。联系不上或拒接电话可能导致安全隐患无法及时报告和处理，从而违反安全生产管理责任。

2. 沟通义务：

   • 工作负责人作为施工现场的代表，有义务与业主、监理单位等保持密切沟通，及时汇报施工进度、问题等。拒接电话或无法联系可能被视为未履行沟通义务，影响施工过程的顺利进行。

3. 合同义务：

   • 如果施工合同中明确规定了工作负责人的沟通义务和响应时间，那么拒接电话或无法联系可能构成违约行为，需要承担相应的合同责任。

4. 行政法规与职业道德：

   • 从行政法规的角度来看，工作负责人作为公职人员或企业管理人员，应遵守职业道德和行政纪律，不得玩忽职守或贻误工作。拒接电话或无法联系可能被视为不担当、不作为或玩忽职守的行为。

具体处罚依据：

虽然直接的法律条文可能并未明确提及“拒接电话”的处罚，但根据工作负责人的职责和义务，以及相关法规的精神，如果工作负责人的行为导致了严重后果（如安全事故、施工延误等），那么相关主管部门或单位可以根据具体情况对其进行行政处分、罚款或其他处罚。例如，根据《中华人民共和国公务员法》或相关企业管理制度，玩忽职守、不担当不作为的行为可能受到警告、记过、降级、撤职甚至开除等处分。

建议：

• 对于工作负责人而言，应时刻保持通讯畅通，及时回应相关方的询问和要求，确保施工过程的顺利进行。
• 对于业主或监理单位而言，如果发现工作负责人存在联系不上或拒接电话的情况，应及时与其上级单位或相关部门沟通，要求其履行职责并采取相应措施。
• 如果工作负责人的行为导致了严重后果，相关方可以依法向主管部门投诉或举报，要求对其进行处罚。

综上所述，虽然直接的法律条文可能并未明确提及“拒接电话”的处罚，但工作负责人应时刻牢记自己的职责和义务，确保施工过程的顺利进行和有效沟通。