结论：配偶在登记的个体工商户工作中死亡，在符合一定条件下，是可以被认定为工伤的。

分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况。
   • 在您描述的情况中，配偶是在“登记的个体工商户”工作中死亡，这首先满足了“职工”和“工作场所”的基本条件。接下来需要判断的是，死亡是否发生在“工作时间”内，以及是否“因工作原因”。

2. 个体工商户的工伤认定特殊性：

   • 个体工商户作为用人单位，其员工同样享有工伤保险的权益。只要个体工商户依法为员工缴纳了工伤保险费，员工在发生工伤事故时，就有权享受工伤保险待遇。
   • 在您的情况下，如果个体工商户已经为配偶缴纳了工伤保险费，且配偶的死亡符合工伤认定的其他条件（如工作时间、工作原因等），那么配偶的死亡应当被认定为工伤。

3. 需要进一步确认的信息：

   • 工作时间：需要确认配偶的死亡是否发生在其正常的工作时间内，或者是否属于加班等延长工作时间的情况。
   • 工作原因：需要确认配偶的死亡是否与其工作职责直接相关，或者是否是在履行工作职责过程中发生的意外。
   • 工伤保险缴纳情况：需要确认个体工商户是否已经为配偶缴纳了工伤保险费，这是享受工伤保险待遇的前提条件。

4. 工伤认定的程序：

   • 如果满足工伤认定的条件，您或您的家属可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。

建议：

• 如果您认为配偶的死亡符合工伤认定的条件，建议尽快收集相关证据（如工作时间证明、工作原因证明、工伤保险缴纳证明等），并向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在申请过程中，如果遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

可能的后果：

• 如果配偶的死亡被认定为工伤，您和您的家属将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
• 如果个体工商户未依法为配偶缴纳工伤保险费，或者对工伤认定结果有异议，可能需要通过法律途径解决争议，这可能会涉及诉讼等法律程序。