结论：辞职后能否享受特殊工种提前退休，需视具体情况而定，主要取决于是否满足特殊工种提前退休的条件以及辞职后的社保缴纳情况。

分析：

1. 特殊工种提前退休的条件：

   • 工种性质：首先，必须从事的是国家规定的特殊工种，如高空、高温、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
   • 工作年限：其次，需要满足一定的工作年限要求，通常是在该特殊工种岗位上连续工作满一定年限（如8年、10年等，具体年限根据工种和地区政策而定）。
   • 年龄要求：达到法定的提前退休年龄，这通常低于普通职工的退休年龄。

2. 辞职后的影响：

   • 社保缴纳：辞职后，如果个人继续缴纳社保（包括养老保险），且满足特殊工种提前退休的其他条件，那么理论上仍然可以享受提前退休的待遇。但需要注意的是，辞职后个人缴纳社保的负担会相对较重。
   • 工作年限的连续性：如果辞职后重新就业，且新工作不属于特殊工种，那么之前从事特殊工种的工作年限可能无法连续计算，从而影响提前退休的资格。然而，如果辞职后未重新就业，或者重新就业后仍然从事特殊工种，且满足工作年限要求，则不影响提前退休的资格。

3. 地区政策差异：

   • 不同地区对于特殊工种提前退休的政策可能存在差异，包括工作年限的要求、提前退休的年龄限制等。因此，在具体操作时，需要参考当地的相关政策规定。

建议：

• 了解当地政策：首先，建议了解当地关于特殊工种提前退休的具体政策规定，包括工作年限、年龄要求等。
• 保持社保缴纳：如果计划辞职，且希望未来享受特殊工种提前退休的待遇，建议保持社保的连续缴纳，以确保养老保险的缴费年限不受影响。
• 咨询相关部门：对于具体的情况和疑问，建议咨询当地的人社部门或社保机构，以获取更准确和权威的信息。

示例：

假设某地区规定，从事高空作业的特殊工种职工，连续工作满10年，且达到55周岁的年龄，可以提前退休。如果某职工在从事高空作业满10年后辞职，且辞职后继续缴纳社保，那么在他达到55周岁时，仍然可以享受提前退休的待遇。但如果他辞职后未继续缴纳社保，或者重新就业后从事的是非特殊工种，那么可能就无法享受这一待遇了。

总之，辞职后能否享受特殊工种提前退休，需综合考虑多种因素。如果有具体的疑问或情况，可以直接向我咨询，我会根据具体情况给出更详细的解答和建议。