辞职后，是否可以算特殊工种退休，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、特殊工种退休的基本条件
特殊工种退休通常需要满足以下条件：
- 从事特殊工种的时间要求：一般要求从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。
- 社保缴纳要求：在达到法定退休年龄前，需按规定缴纳社会保险，包括养老保险等。
- 档案记录要求：个人档案中需有从事特殊工种的原始记录，这是认定特殊工种退休的重要依据。
二、辞职对特殊工种退休的影响
辞职不影响已从事特殊工种的时间累计：
- 如果在辞职前已经从事了符合特殊工种退休条件的工作年限，并且这些年限在档案中有明确记录，那么辞职本身不会影响这部分时间的累计。
- 例如，某人从事高空作业累计满10年，之后辞职，其仍有可能按照特殊工种的条件办理退休。
辞职后可能影响社保缴纳：
- 辞职后，如果未及时找到新工作或未以个人身份继续缴纳社会保险，可能会导致社保缴纳中断。
- 社保缴纳中断可能影响退休金的领取，因为退休金通常与社保缴纳年限和金额挂钩。
- 但这并不影响已经满足的特殊工种退休条件，只是可能影响退休后的待遇。
辞职后需关注档案记录：
- 辞职后，个人档案的保管和转移需谨慎处理。
- 如果档案丢失或记录不完整，可能导致无法认定特殊工种退休。
- 因此，建议辞职后妥善保管个人档案，或及时将档案转移至新的工作单位或人才交流中心。
三、特殊工种退休的认定流程
- 提交申请：达到法定退休年龄前，向所在单位或社保部门提交特殊工种退休申请。
- 审核档案：相关部门会审核个人档案，确认从事特殊工种的时间、岗位等信息。
- 公示与审批：审核通过后，会进行公示，并报上级部门审批。
- 办理退休手续：审批通过后，办理退休手续，领取退休金。
四、建议与注意事项
- 保留相关证据：在从事特殊工种期间，建议保留工作证、工资单、考勤记录等证据，以备不时之需。
- 及时咨询：如果对特殊工种退休政策有疑问，建议及时咨询当地社保部门或专业律师。
- 关注政策变化：特殊工种退休政策可能因地区、时间等因素而有所变化，建议及时关注相关政策动态。
总结来看，辞职后是否可以算特殊工种退休，主要取决于辞职前是否已经满足特殊工种退休的条件，以及辞职后是否妥善处理了社保缴纳和档案记录等问题。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。