结论前置：特殊工种辞职后，退休年龄的要求并不因辞职行为而改变，仍然是男性年满55周岁、女性年满45周岁，但需同时满足特定工种、工作年限及社保缴纳条件，方可按照特殊工种办理退休。

详细分析：

1. 退休年龄要求：

   • 对于从事特殊工种的职工，无论是否辞职，其退休年龄均按照国家规定执行，即男性年满55周岁、女性年满45周岁。这一规定是基于对劳动者身体健康特殊影响的考虑而设定的。

2. 特定工种范围：

   • 特殊工种必须符合原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种目录范围。这主要包括从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
   • 辞职并不改变职工曾经从事的工种性质，因此，只要职工曾经从事的工种属于特殊工种范围，且满足其他条件，即可按照特殊工种办理退休。

3. 工作年限要求：

   • 从事特殊工种的职工，需要满足一定的工作年限要求才能办理退休。具体来说，从事高空和特别繁重体力劳动工作累计需满10年；从事井下、高温工作累计需满9年；从事其他有害身体健康工作累计需满8年。
   • 辞职并不影响职工已经积累的工作年限，因此，只要职工在辞职前已经满足了相应的工作年限要求，即可在达到退休年龄时办理退休。

4. 社保缴纳年限：

   • 除了满足退休年龄和工作年限要求外，职工还需要缴纳基本养老保险费累计满15年，才能享受养老保险待遇。
   • 辞职后，职工应继续关注自己的社保缴纳情况，确保在达到退休年龄时能够满足社保缴纳年限的要求。

5. 办理流程与注意事项：

   • 不同地区在执行特殊工种退休政策时可能存在细微差异。因此，职工在办理退休前，应详细了解所在地区的具体政策和要求。
   • 办理特殊工种退休时，需要由单位（或原单位）向当地人社部门进行申报，并经过审核认定符合条件后，方可办理退休手续。如果职工已经辞职，可能需要自行联系原单位或当地人社部门了解具体的办理流程。

法律建议：

• 如果你曾经从事特殊工种工作并已经辞职，建议你详细了解所在地区的特殊工种退休政策和要求，确保自己能够依法享受相应的退休权益。
• 同时，你也应关注自己的社保缴纳情况，确保在达到退休年龄时能够满足社保缴纳年限的要求。
• 如果你在办理退休过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。