针对您提出的“工伤后如果证人反悔怎么办”这一问题，首先需要明确的是，证人反悔本身并不直接决定工伤赔偿的结果，关键在于工伤事实的认定以及赔偿协议的合法性与公平性。以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤事实的认定
工伤的认定主要依据的是工伤发生的事实、医疗证明以及相关的法律法规。证人证言虽然可以作为辅助证据，但并非决定性因素。如果证人反悔，您仍然可以通过其他证据来证明工伤事实，如医疗记录、工作记录、现场照片或视频等。
二、赔偿协议的合法性与公平性
合法性：工伤赔偿协议应当基于双方自愿、平等、公平的原则签订，且不得违反法律法规的强制性规定。如果赔偿协议是在您不了解自身权益或受到欺诈、胁迫的情况下签订的，那么该协议可能具有可撤销性。
公平性：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果赔偿协议显失公平，即一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。在工伤赔偿中，如果赔偿金额明显低于法定工伤待遇赔偿金额，那么该协议可能被视为显失公平。
三、证人反悔后的应对措施
收集其他证据：如前所述，证人证言并非唯一证据。您应积极收集其他能够证明工伤事实和赔偿协议不公平的证据，如医疗记录、工作记录、现场照片或视频等。
咨询专业律师：在处理工伤赔偿问题时，咨询专业律师是非常重要的。律师可以帮助您评估赔偿协议的合法性与公平性，提供法律建议，并代表您与用人单位进行协商或提起诉讼。
申请仲裁或诉讼：如果与用人单位无法就赔偿问题达成一致，您可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您可以提交收集到的证据来证明工伤事实和赔偿协议的不公平性。
四、案例参考
从您提供的参考信息中，我们可以看到，即使双方已经签订了赔偿协议并履行完毕，如果劳动者发现协议约定金额对其显失公平，仍然有权请求撤销该协议，并要求用人单位按照法定工伤赔偿标准支付未到位的赔偿权利。这进一步说明了赔偿协议的公平性和合法性在工伤赔偿中的重要性。
五、总结与建议
综上所述，证人反悔并不直接决定工伤赔偿的结果。关键在于工伤事实的认定以及赔偿协议的合法性与公平性。如果您遇到证人反悔的情况，建议您积极收集其他证据，咨询专业律师，并根据实际情况申请仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。