如果报工伤时证人说谎，这确实可能会给工伤认定和赔偿带来一定的困扰，但并非无法解决。以下是从不同角度为你提供的分析和建议：

1. 证人证言在工伤认定中的作用：

   • 证人证言是工伤认定中的重要证据之一，但它并非唯一证据。工伤认定机构会综合考虑所有相关证据，包括医疗记录、事故现场照片、工作记录等，来做出公正的判断。
   • 如果证人说谎，其证言可能会被工伤认定机构视为不可信，从而不会对工伤认定产生决定性影响。

2. 应对证人说谎的策略：

   • 收集其他证据：除了证人证言外，积极收集其他能够证明工伤事实的证据，如医疗记录、事故现场的监控录像、同事的证言（如果他们愿意提供真实情况）等。
   • 申请调查：如果认为证人说谎对工伤认定产生了不公正影响，可以向工伤认定机构申请调查。工伤认定机构有权对证人进行询问，并要求其提供真实情况。
   • 法律途径：如果证人说谎导致工伤认定结果不公，可以在收到工伤认定决定后，依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。

3. 证人可能面临的法律责任：

   • 如果证人故意说谎，提供虚假证言，可能会构成伪证罪（在刑事诉讼中）或面临其他法律责任，如被罚款、拘留等（在民事或行政诉讼中）。但这一责任通常需要由相关机关进行调查和认定。
   • 在工伤认定过程中，如果证人被证实说谎，虽然可能不会直接面临刑事处罚，但其信誉和声誉可能会受到损害，且其证言可能不会被采纳。

4. 实际操作建议：

   • 及时沟通：与工伤认定机构保持沟通，说明证人说谎的情况，并提供其他证据支持自己的主张。
   • 保持冷静：面对证人说谎的情况，保持冷静和理性，不要采取过激行为或言语攻击证人，以免对自己造成不利影响。
   • 寻求专业帮助：如果感到困惑或无助，可以寻求专业律师的帮助，他们可以提供法律建议和指导，帮助你更好地应对工伤认定过程中的问题。

总结来说，虽然证人说谎可能会给工伤认定带来一定困难，但通过收集其他证据、申请调查和采取法律途径等措施，你仍然有机会维护自己的合法权益。如果在这个过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议。