当您错过劳动仲裁裁决书的起诉时间后，虽然情况变得复杂且棘手，但您仍然有一些可能的解决途径可以尝试。以下是一些详细且具体的建议：

一、评估是否符合撤销仲裁裁决的条件（针对终局裁决）

如果您收到的是终局裁决，并且您有证据证明仲裁裁决存在以下情形之一，您可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

1. 适用法律、法规确有错误的；
2. 劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
3. 违反法定程序的；
4. 裁决所根据的证据是伪造的；
5. 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
6. 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

法律后果：如果法院经审查核实存在上述情形之一，将裁定撤销裁决。裁决被撤销后，您可以在收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、尝试与对方协商解决

即使错过了起诉期限，与对方进行友好协商仍然是一个值得尝试的选项。您可以：

1. 主动与对方取得联系，明确表达自己的立场和诉求；
2. 探讨可能的解决方案，如在工资支付、经济补偿等方面作出适当调整；
3. 如果达成一致意见，应签订书面协议，明确双方的权利和义务，以避免后续纠纷。

三、申请强制执行（如果裁决对您有利）

如果生效的仲裁裁决对您有利，而对方不履行裁决确定的义务，您可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，自仲裁裁决书规定的履行期间最后一日起计算；如果裁决书规定分期履行，则从最后一期履行期限届满之日起计算；如果裁决书未规定履行期间，则从裁决书生效之日起计算。

申请流程：

1. 准备强制执行申请书及相关材料，如仲裁裁决书、身份证明等；
2. 向法院提交申请，并按照法院的要求缴纳相关费用；
3. 等待法院审查并决定是否受理您的申请。

四、考虑申请再审（非常有限的救济途径）

再审是一种特殊的救济程序，启动条件严格。如果您有新的证据足以推翻原仲裁裁决，或原仲裁裁决存在严重违反法定程序、认定事实的主要证据是伪造等特定情形，您可以考虑申请再审。但请注意，再审改判的难度较大，且申请再审的期限等有严格法律规定。

五、申请顺延起诉期限（如果存在正当理由）

如果您因不可抗力（如自然灾害、重大疾病）或其他正当理由（如证据收集困难、法律咨询延误）导致错过起诉期，您可以向法院提供充分证据证明上述情形，并在障碍消除后10日内提出申请顺延起诉期限。法院将审查并决定是否准许顺延。

六、寻求专业法律咨询

面对复杂的法律问题，尤其是涉及劳动仲裁裁决生效后错过起诉期限的情况，寻求专业律师的法律咨询至关重要。律师可以根据您的具体情况提供个性化的法律建议，并帮助您发现之前不了解的法律途径或解决方案。

七、其他救济途径

您还可以考虑向劳动保障监察部门投诉，请求其协助调解；或者如果经济条件困难或法律知识有限，可以向法律援助机构求助，获取专业法律建议和代理服务。

综合建议：错过劳动仲裁裁决书的起诉时间确实增加了解决问题的复杂性，但并非绝境。您应根据自己的具体情况选择合适的应对策略，并考虑咨询专业律师以获取更准确的法律指导和帮助。在处理过程中，请保持冷静理性，充分利用法律提供的各种救济途径，以维护自身合法权益。