结论：工作时间骑电动车在路上自己全责，在符合一定条件下仍然可以认定为工伤。具体分析如下：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款是工伤认定的基本法律依据，它强调了“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”三个核心要素。
二、对“工作时间骑电动车在路上自己全责”的具体分析
工作时间：
- 如果事故发生在职工正常的工作时间内，或者是在加班、出差等与工作相关的时间内，那么这一要素通常是可以满足的。
工作场所：
- “工作场所”不仅限于职工固定的办公地点，还包括因工作需要而前往的其他地点。在您描述的情况下，如果骑电动车是出于工作目的，比如前往客户处、送货、取文件等，那么在路上发生的事故也可以视为在工作场所内发生。
工作原因：
- 这是工伤认定的关键要素。即使职工在事故中负全责，但如果事故是因工作原因而发生的，比如为了赶时间完成工作任务、执行工作任务时发生的意外等，那么仍然可以认定为工伤。
- 需要注意的是，如果事故是因为职工个人原因（如酒驾、无证驾驶、故意违章等）而发生的，那么可能无法认定为工伤。但在您描述的情况下，并未提及这些个人原因，因此我们假设事故是因工作原因而发生的。
三、特殊情况下的工伤认定
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，即使职工在事故中负有一定责任，但只要事故是因工作原因而发生的，且符合工伤认定的其他条件，仍然可以认定为工伤。
- 另外，如果职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可以认定为工伤。但这一条款主要适用于上下班途中的情况，与您描述的工作时间内的情形略有不同。不过，它体现了工伤保险制度对职工在因工作相关活动中受到伤害的保障原则。
四、建议与注意事项
及时报案：
- 发生事故后，职工应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
收集证据：
- 职工应尽可能收集与事故相关的证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等，以证明事故是因工作原因而发生的。
咨询专业律师：
- 如果对工伤认定有疑问或遇到困难，职工可以咨询专业律师（如我，廖世勇律师，专注于劳动工伤等领域），以获取更具体的法律建议和帮助。
总结：工作时间骑电动车在路上自己全责，在符合工伤认定基本条件（工作时间、工作场所、工作原因）的情况下，仍然可以认定为工伤。但具体是否构成工伤，还需根据事故的具体情况和相关证据进行综合判断。如果您或您身边的人遇到类似情况，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律帮助。