老板自己打印标签是否违法，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：
从标签内容合法性角度
如果标签内容真实、合法且不侵犯他人权益：
- 老板自己打印标签，用于标识产品信息、成分、使用方法等，且这些信息都是真实准确的，没有虚假宣传、误导消费者等内容，同时也不侵犯他人的知识产权（如商标权、专利权等），那么这种行为是合法的，不构成违法。
- 例如，老板打印的标签上明确标注了产品的生产日期、保质期、成分表等，且这些信息与实际产品相符，没有夸大或隐瞒，那么这种标签就是合法的。
如果标签内容违法或侵犯他人权益：
- 如果老板打印的标签上存在虚假宣传、误导消费者、侵犯他人商标权或专利权等内容，那么这种行为就是违法的。
- 例如，老板在标签上虚假标注了产品的功效，或者使用了未经授权的商标，这些都可能构成违法，需要承担相应的法律责任。
从标签使用场景角度
用于合法经营活动的标签：
- 如果老板打印的标签是用于其合法经营活动的，如销售自己的产品或提供服务，且标签内容合法，那么这种行为是合法的。
- 例如，老板经营一家食品店，自己打印标签用于标识食品的名称、价格、生产日期等信息，这是合法的经营行为。
用于非法活动的标签：
- 如果老板打印的标签是用于非法活动的，如销售假冒伪劣产品、进行欺诈等，那么这种行为就是违法的。
- 例如，老板打印假冒名牌的标签，贴在假冒产品上销售，这种行为就构成了销售假冒注册商标的商品罪，需要承担刑事责任。
从标签制作与使用规范角度
- 除了考虑标签内容的合法性和使用场景外，还需要关注标签的制作与使用是否符合相关行业的规范和标准。
- 例如，某些行业可能对标签的材质、尺寸、印刷质量等有特定要求，如果老板打印的标签不符合这些要求，虽然不一定直接构成违法，但可能会影响产品的销售或使用，甚至可能因不符合安全标准而引发法律责任。
建议：
- 老板在打印标签时，应确保标签内容真实、合法且不侵犯他人权益。
- 同时，应了解并遵守相关行业的规范和标准，确保标签的制作与使用符合要求。
- 如果对标签的合法性或制作规范有疑问，可以咨询相关行业主管部门或专业律师，以避免潜在的法律风险。
如果你在劳动工伤领域有具体的问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。