结论：被欠薪时，是否可以将老板娘一起起诉，需根据具体情况判断，主要看老板娘是否为适格的被告以及是否应承担支付工资的责任。以下从不同角度进行分析：
一、老板娘是否为适格被告
如果老板娘是公司股东或实际控制人，且存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务等情形：
- 根据《公司法》的相关规定，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
- 在此情况下，如果老板娘作为股东或实际控制人，存在上述滥用行为，导致公司无法支付工资，那么你可以将老板娘作为共同被告起诉，要求其承担连带责任。
如果老板娘并非公司股东或实际控制人，且与公司欠薪行为无直接关联：
- 一般情况下，欠薪的责任主体是公司，而非公司的股东或员工（包括老板娘）。
- 如果老板娘没有参与公司的经营管理，也没有以个人名义承诺支付工资或提供担保，那么她通常不是适格的被告，你不能直接起诉她要求支付工资。
二、老板娘是否应承担支付工资的责任
如果老板娘以个人名义承诺支付工资或提供担保：
- 如果老板娘在欠薪事件中，以个人名义向你承诺支付工资，或者为公司的欠薪行为提供了担保，那么她应当承担相应的支付责任。
- 在此情况下，你可以将老板娘作为共同被告起诉，要求其履行承诺或承担担保责任。
如果老板娘与公司存在财产混同或人格混同：
- 如果老板娘作为公司股东或实际控制人，与公司存在财产混同或人格混同的情形，即公司的财产与老板娘的个人财产无法区分，或者公司的行为与老板娘的个人行为无法区分。
- 在此情况下，法院可能会认定老板娘与公司存在人格混同，从而判决老板娘对公司债务承担连带责任。
三、实际操作建议
收集证据：
- 在起诉前，你需要收集充分的证据来证明欠薪事实以及老板娘与欠薪行为的关联性。
- 证据可以包括劳动合同、工资条、欠薪证明、老板娘的承诺书或担保书等。
咨询专业律师：
- 由于劳动纠纷案件涉及复杂的法律关系和证据收集，建议你咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
- 律师可以根据你的具体情况，分析老板娘是否应承担支付工资的责任，并帮助你制定合适的诉讼策略。
提起诉讼：
- 在收集到充分证据并咨询专业律师后，你可以向法院提起诉讼，要求公司及老板娘（如果适用）支付欠薪及可能产生的滞纳金或赔偿金。
最后，被欠薪时是否可以将老板娘一起起诉，需根据具体情况判断。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。