结论：正式工做八天离职后，第一天能否拿到工资取决于公司的工资支付周期和流程，但员工有权在离职时要求公司结清工资。

详细分析

1. 工资支付周期与流程：

   • 通常情况下，公司会按照固定的工资支付周期（如每月的某一天）来支付员工工资。如果离职日期恰好不在工资支付日，公司可能会在下一个工资支付日将离职员工的工资一并支付。
   • 然而，这并不意味着员工必须等待到下一个工资支付日才能拿到工资。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，员工在离职时，公司应当结清其应得的工资。

2. 员工权利：

   • 作为员工，您有权在离职时要求公司立即结清工资。如果公司拒绝或拖延支付，您可以与公司进行协商，或者向当地的劳动监察部门投诉。
   • 如果公司确实存在拖欠工资的行为，您还可以依据相关法律法规，通过法律途径来维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

3. 实际操作建议：

   • 在离职时，您可以与公司的人力资源部门或财务部门沟通，明确表达您希望立即结清工资的意愿。
   • 如果公司表示需要一些时间来处理工资支付事宜，您可以要求公司出具一份书面说明，明确工资支付的具体时间和方式。
   • 如果公司拒绝支付或拖延支付，您可以保留好相关证据（如工作记录、考勤记录、工资条等），以便在需要时通过法律途径来维护自己的权益。

特殊情况说明

• 如果公司因为某些特殊原因（如财务困难、系统故障等）确实无法立即支付工资，您可以与公司协商一个合理的支付时间，并确保这个时间得到公司的书面确认。
• 如果您在离职后发现公司未支付或未足额支付工资，您应及时与公司联系并要求支付。如果公司仍然拒绝支付，您可以考虑采取法律行动。

最后建议：虽然离职后第一天能否拿到工资取决于公司的具体情况，但您作为员工有权要求公司在离职时结清工资。如果遇到任何问题或纠纷，欢迎直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。