公司发起人能否派驻董事，这主要取决于公司章程以及发起人之间的协议约定，同时也受到公司法等相关法律法规的规制。以下从几个方面进行详细分析：

1. 公司章程的约定：

   • 公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的组织结构、管理方式、股东权利与义务等核心内容。如果公司章程中明确规定了发起人有权派驻董事，那么发起人就有权依据章程派驻。
   • 反之，如果公司章程中没有相关规定，或者明确禁止发起人派驻董事，那么发起人则无权派驻。

2. 发起人之间的协议：

   • 在公司设立过程中，发起人之间可能会签订一系列协议，如发起人协议、合作协议等。这些协议中可能会包含关于董事派驻的条款。
   • 如果协议中有明确约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定和公司章程的约定，那么发起人就有权依据协议派驻董事。

3. 公司法的相关规定：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，董事由股东会选举和更换。这意味着，董事的派驻和更换原则上应由股东会决定。
   • 但是，公司法也允许公司章程对董事的选举和更换作出特别规定。因此，如果公司章程中有关于发起人派驻董事的特别规定，且该规定不违反公司法的强制性规定，那么发起人就有可能依据章程派驻董事。
   • 另外，如果发起人作为公司的大股东或控股股东，他们可能通过股东会的影响力来间接实现董事的派驻。但这种情况并不属于“派驻”的直接行为，而是通过股东会决策机制实现的。

4. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，发起人派驻董事可能会受到其他股东或管理层的反对。因此，发起人在派驻董事前，应充分考虑其他股东的意见和公司的整体利益。
   • 如果发起人坚持派驻董事，且该行为可能引发公司内部的矛盾或纠纷，那么发起人应寻求通过协商、调解等方式解决争议，以维护公司的稳定和和谐。

法律建议：

• 如果您作为公司发起人，有意派驻董事，建议您首先查阅公司章程和发起人之间的协议，了解是否有相关规定或约定。
• 如果没有相关规定或约定，或者规定不明确，建议您与其他股东进行协商，达成一致意见后再进行派驻。
• 在派驻董事过程中，应遵守公司法和相关法律法规的规定，确保派驻行为的合法性和合规性。

可能后果：

• 如果发起人未经其他股东同意或违反公司章程和法律法规的规定派驻董事，可能会引发公司内部的矛盾或纠纷，甚至可能面临法律责任。
• 因此，在派驻董事前，发起人应充分评估风险，并采取必要的措施来降低风险。

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