针对您提出的“提前离岗后到了退休年龄怎么办”的问题，这主要涉及到退休条件、社保缴费年限以及退休方式的选择。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确退休的两个基本条件：

1. 达到法定退休年龄：您可以通过“法定退休年龄计算器”输入您的出生日期和性别等信息来查询具体的退休年龄。

2. 养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准：目前，这一最低年限是15年，但从2039年开始将提高至20年。

接下来，我们针对您提前离岗后到了退休年龄的情况，分析可能的处理方式：

一、如果您的养老保险累计缴费年限已达到最低标准

• 您可以直接办理退休手续，享受养老金待遇。退休手续办理成功后，次月起您就可以正常领取养老金了。

二、如果您的养老保险累计缴费年限未达到最低标准

• 按年补缴：如果到退休年龄时，您的社保还差几年（一般是三年）才满15年，您可以选择每年补缴，但需要缴纳一定的滞纳金。

• 一次性补缴：如果您是在2011年7月1日前参保的，到退休年龄后多缴5年还不到15年的，可以一次性补齐。但如果您是2011年7月1日后参保的普通职工，则一般不能一次性补缴。

• 延迟退休：如果您希望继续工作并缴纳养老保险费，以满足最低缴费年限的要求，您可以与所在单位协商一致后选择延迟退休。但需要注意，延迟时间最长不超过3年，且需提前1个月以书面形式明确。延迟退休时间确定后不再延长，且只能申请一次。

三、关于提前退休的特别说明

• 如果您之前提前离岗是出于自愿弹性提前退休的考虑，并且您的养老保险已达到最低缴费年限，提前时间不超过3年，且退休年龄不低于原法定退休年龄（男60/女干部55/女职工50），那么您的提前退休是合法的，养老金也不会因此打折。

• 如果您从事的是特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等），或者在高海拔地区工作，且符合相关条件（男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年），您也可以申请提前退休。

四、建议与注意事项

• 在处理退休相关事宜时，建议您提前与所在单位的人事部门或社保机构进行沟通，了解具体的政策和流程。

• 如果您选择延迟退休或补缴养老保险费，请确保与单位协商一致，并签订相关协议以保障自己的权益。

• 退休手续办理过程中，请准备好相关的证件和资料，如身份证、社保卡、工作证明等。

希望以上解答能够帮助您更好地理解和处理提前离岗后到了退休年龄的相关问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。