针对您提出的“肋骨骨折无外伤，怎么才能认定工伤”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要认定工伤，需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于几个核心要素：工作时间、工作场所、工作原因以及事故伤害。对于您的情况，虽然肋骨骨折无外伤，但关键在于是否满足这些核心要素。
一、工伤认定的基本条件
工作时间和工作场所内：您需要确认肋骨骨折是否发生在工作时间和工作场所内。这通常指的是您正常的工作时间以及您执行工作任务所在的地点。
因工作原因：这是认定工伤的关键。您需要证明肋骨骨折是由于工作原因导致的，比如搬运重物、执行特定工作任务时发生的意外等。即使没有明显的外伤，如果骨折与工作有直接关联，仍然有可能被认定为工伤。
二、工伤认定的申请流程
及时报告：一旦发生事故或疑似工伤情况，您应立即向所在用人单位报告，并尽快就医治疗。同时，保留好所有相关的医疗记录和诊断证明。
用人单位申请：根据《工伤保险条例》，职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。用人单位应在事故伤害发生或职业病被确诊后的30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，可经报社会保险行政部门同意后适当延长申请时限。
个人或近亲属申请：如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属（如配偶、父母、成年子女等）可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、申请工伤认定需提交的材料
在申请工伤认定时，您需要准备并提交以下材料：
工伤认定申请表：详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
劳动关系证明：提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工作证、工资单等。
医疗诊断证明：提供医疗机构的诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书），明确说明肋骨骨折的情况以及与工作原因的关联性。
四、工伤认定的时限和决定送达
社会保险行政部门应在自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出决定。决定作出后，社会保险行政部门应在20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。
五、特殊情况处理
如果您的情况比较特殊，比如用人单位不配合申请工伤认定，或者您对工伤认定结果有异议，您可以考虑咨询专业的劳动法律师或寻求劳动仲裁机构的帮助，以维护自己的合法权益。
综上所述，虽然您肋骨骨折无外伤，但只要满足工伤认定的基本条件，并按照规定的流程申请工伤认定，提供必要的材料，就有可能被认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇。希望这些信息能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。