关于肋骨骨折的工伤鉴定，这是一个涉及法律程序和医学评估的严谨过程。首先，需要明确的是，工伤鉴定主要依据的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）这一标准。接下来，我将从伤残等级评定、工伤鉴定流程以及特殊情况（如交通事故导致的肋骨骨折）三个方面为您详细解答。
一、伤残等级评定
十级伤残：如果员工在工作中因意外导致一到两根肋骨骨折，并且经过治疗后骨折愈合，未遗留明显的功能障碍，通常可被鉴定为十级伤残。
九级伤残：当肋骨骨折达到六根以上，或者肋骨部分缺失两根以上；以及肋骨骨折四根以上并后遗两处畸形愈合时，可评定为九级伤残。
八级伤残：双侧多根多处肋骨骨折致胸廓畸形，或者肋骨骨折达到八根以上并且后遗四处以上畸形愈合，可能构成八级伤残。但具体评定还需结合受伤员工的实际工作情况、治疗情况、康复情况等多种因素综合考虑。
二、工伤鉴定流程
工伤认定：员工在发生工伤后，首先需要及时向单位提出工伤认定申请，并由单位向当地劳动保障部门提交相关材料进行申报。这包括医疗诊断证明、工伤认定申请表等。
劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，员工需要向专业的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定时需提交工伤认定决定、职工工伤医疗的有关资料等。
评定结果：劳动能力鉴定委员会将根据员工的伤情、治疗情况、康复情况等，按照规定的标准和程序进行评定，并出具劳动能力鉴定结论。
三、特殊情况：交通事故导致的肋骨骨折
如果肋骨骨折是由交通事故导致的，是否可以做工伤鉴定需根据具体情况判断是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件。这主要包括：
时间条件：事故必须发生在上下班途中，包括正常工作的上下班以及加班加点的上下班途中。
事故责任条件：职工在交通事故中须为非主要责任方，这需要有交通管理部门出具的交通事故责任认定书来明确责任划分。
事故类型与关联条件：事故应为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等，并且这些事故伤害与工作有一定的关联性。
如果满足上述条件，则可以申请工伤鉴定；如果不满足，则不能通过工伤途径获得赔偿，但可以通过交通事故人身损害赔偿等途径来维护自身权益。
在整个工伤鉴定过程中，建议受伤员工或其家属积极咨询当地的劳动能力鉴定委员会或专业律师，以便更准确地了解自己的权益和可能的赔偿途径。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。