如果工作受伤后仲裁不予受理，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
了解不予受理的原因：
- 首先，你需要明确仲裁机构不予受理的具体原因。这可能是因为申请材料不全、超过仲裁时效、不属于仲裁管辖范围等。了解原因后，你可以有针对性地采取措施进行补救或调整。
补充材料或重新申请：
- 如果是因为申请材料不全或存在错误，你可以根据仲裁机构的要求补充或修正材料，然后重新提交申请。确保所有必要的文件都齐全且准确无误，以提高受理的成功率。
考虑向法院提起诉讼：
- 如果仲裁机构明确表示不予受理，且你认为自己的权益确实受到了侵害，你可以考虑向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，建议你咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的风险，以便更好地准备诉讼材料。
寻求法律援助或咨询：
- 如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师可以为你提供专业的法律意见，帮助你理解自己的权益和可能的法律途径。同时，律师还可以协助你准备申请材料、参与诉讼等，提高你维护权益的成功率。
注意仲裁时效和诉讼时效：
- 在处理劳动工伤纠纷时，你需要注意仲裁时效和诉讼时效的问题。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果超过这个时效期间，仲裁机构或法院可能会不予受理。因此，你需要及时采取行动，确保在时效期间内提出申请或诉讼。
在处理此类纠纷时，你还需要注意以下几点：
- 保留证据：确保你保留了所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工作证明、事故报告等。这些证据将在后续的仲裁或诉讼中起到关键作用。
- 了解法律法规：熟悉相关的劳动法律法规，特别是关于工伤认定和赔偿的规定。这将有助于你更好地理解自己的权益和可能的法律途径。
- 保持冷静和理性：在处理纠纷时，保持冷静和理性是非常重要的。避免情绪化的行为或言论，以免对案件产生不利影响。
最后，如果你在工作受伤后遇到仲裁不予受理的情况，不要慌张或放弃。通过了解原因、补充材料、考虑诉讼、寻求法律援助等方式，你可以有效地维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。