在遭遇工伤后，关于是选择自己找委托人走流程还是等待公司帮忙走流程，这主要取决于公司的态度和您的个人情况。以下是一些详细的建议，帮助您更好地理解和处理这个问题：

一、公司责任与义务

根据相关法律法规，职工发生工伤事故后，用人单位有责任在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司未能在规定时间内提出申请，那么在此期间发生的工伤医疗费、住院伙食补助费等符合规定的工伤待遇费用，将由公司承担，工伤保险基金不予支付。

二、个人申请流程

如果公司未能在规定时间内提出工伤认定申请，或者您对公司处理工伤事宜的态度不满意，您有权自行或委托近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向参保地社会保险行政部门提出工伤认定申请。对于未参加工伤保险的情况，您需要向用人单位生产经营所在地社会保险行政部门提出申请。

三、选择建议

1. 与公司沟通：

   • 首先，尝试与公司沟通，了解公司对于工伤处理的态度和计划。
   • 如果公司愿意积极处理，并承诺在规定时间内提出工伤认定申请，那么您可以等待公司处理。

2. 自行或委托处理：

   • 如果公司态度消极，或者您担心公司处理不及时，您可以考虑自行或委托近亲属、工会组织等提出工伤认定申请。
   • 自行处理时，您需要准备相关的工伤认定申请材料，如《认定工伤决定书》、医学诊断证明或病历等。
   • 如果您不熟悉流程或担心处理不当，可以委托专业的律师或法律服务机构协助处理。

3. 关注后续流程：

   • 无论选择哪种方式，都需要关注后续的工伤医疗费报销、住院伙食补助费申领、劳动能力鉴定以及伤残待遇申领等流程。
   • 确保按照规定的流程和时间节点进行操作，以免错过重要的申请时机。

四、注意事项

• 在处理工伤事宜时，务必保留好所有相关的医疗记录和费用单据，以便后续报销和申领待遇。
• 如果对工伤认定结果或待遇申领有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

综上所述，选择自己找委托人走流程还是等待公司帮忙走流程，取决于公司的态度和您的个人情况。如果公司愿意积极处理，您可以等待；如果公司态度消极或您担心处理不当，您可以考虑自行或委托处理。无论哪种方式，都需要关注后续流程并保留好相关证据。