您好，关于您提出的“提出辞职几天可以走”的问题，这主要取决于您与用人单位之间的劳动合同约定以及相关法律法规的规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果您是主动提出离职的，通常需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这样您在三十天后就可以解除劳动合同并离职。这是法律赋予劳动者的一项权利，也是为了保障用人单位有足够的时间来安排人员接替您的工作，确保工作的连续性和稳定性。

如果您在试用期内提出离职，那么提前通知的时间会相对较短，通常是提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。

然而，也存在一些特殊情况。比如，如果用人单位存在违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，您有权立即解除劳动合同，而不需要事先告知用人单位。

至于您提到的“提出辞职几天可以走”，如果用人单位要求您在提出辞职后三个月才能走，这通常是违反劳动合同法的。除非您与用人单位之间有特别的约定，并且这种约定不违反法律法规的强制性规定，否则用人单位无权要求您在提出辞职后等待三个月才能离职。

因此，我建议您在提出辞职时，先与用人单位进行沟通，明确离职的时间和手续。如果用人单位的要求与法律法规不符，您可以依法维护自己的权益。同时，为了确保离职过程的顺利进行，我建议您在离职前与用人单位办理好相关的离职手续，如交接工作、结清工资等。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。