工程款与人工费分账管理本身并不直接违反某一条具体的法律，但若分账管理不当或违反相关规定，则可能涉及违法问题。以下从几个角度进行详细分析：

1. 合同约定角度：

   • 在建设工程合同中，双方通常会明确约定工程款的支付方式、时间、比例等。如果合同中明确规定了工程款与人工费需要分账管理，并且双方均按照合同约定执行，那么这种分账管理是合法的。
   • 若合同中没有明确规定分账管理，但双方在实际操作中进行了分账，且没有违反其他法律法规，这种分账管理通常也不会被视为违法。然而，如果分账管理导致了工程款支付延迟、拖欠人工费等问题，可能引发合同纠纷，需要依据合同法和相关民事法律进行处理。

2. 法律法规角度：

   • 目前，并没有直接的法律法规明确规定工程款与人工费必须分账管理或禁止分账管理。但是，如果分账管理的方式违反了税收、财务、劳动等相关法律法规的规定，就可能构成违法。
   • 例如，如果分账管理是为了逃避税收监管，将人工费部分以非法方式支付，不纳入税务申报，这就违反了税收法律法规。同样，如果分账管理导致了劳动报酬支付的不透明或拖欠，可能违反了劳动法律法规中关于工资支付的规定。

3. 实际操作与风险防范角度：

   • 在实际操作中，工程款与人工费分账管理可以是一种有效的财务管理方式，有助于确保人工费的及时支付，保护劳动者的权益。然而，分账管理也需要谨慎操作，以避免潜在的法律风险。
   • 建议在进行分账管理时，明确分账的依据、比例、支付方式等，并确保这些操作符合合同约定和法律法规的规定。同时，应保留好相关的财务记录和凭证，以备查验。

4. 违法后果角度：

   • 如果工程款与人工费分账管理违反了相关法律法规的规定，可能面临法律制裁。例如，因逃避税收监管而面临的税务处罚，或因拖欠劳动报酬而面临的劳动监察处罚和民事赔偿等。

总结与建议： 工程款与人工费分账管理本身并不违法，但关键在于如何操作和管理。建议在进行分账管理时，务必遵循合同约定和法律法规的规定，确保操作的合法性和透明性。如果遇到相关法律问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。