三方协议可以与刚刚成立的公司签约，但需要注意一些关键事项以确保协议的合法性和有效性。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 公司法律地位：

   • 刚刚成立的公司，只要已经完成了工商注册登记，取得了营业执照，就具备了独立的法人资格，可以以自己的名义签订合同，包括三方协议。
   • 三方协议，作为涉及三方主体（如公司、员工、第三方机构）的协议，其法律效力并不受公司成立时间的影响，只要协议内容合法、双方意思表示真实，即具有法律效力。

2. 协议内容合法性：

   • 在签订三方协议时，必须确保协议内容不违反法律法规的强制性规定，不损害国家、社会公共利益或第三方的合法权益。
   • 例如，协议中不得包含违反劳动法、合同法等相关法律法规的条款，如非法限制员工权利、免除公司法定责任等。

3. 公司履约能力：

   • 尽管公司刚刚成立，但应评估其履约能力，包括资金状况、业务前景、管理团队等，以确保公司能够按照协议约定履行其义务。
   • 如果公司成立时间较短，缺乏足够的信誉和履约记录，可以在协议中增加相应的保障条款，如要求公司提供担保、设定违约金等。

4. 风险防控：

   • 在签订三方协议前，建议对公司的背景、信誉、经营状况等进行尽职调查，以降低合作风险。
   • 可以在协议中明确约定争议解决方式，如选择仲裁或诉讼，并约定具体的管辖法院或仲裁机构，以便在发生争议时能够及时、有效地解决。

5. 实际操作建议：

   • 在签订三方协议时，应确保所有参与方都充分理解协议内容，并在自愿、平等的基础上签订。
   • 协议应明确约定各方的权利和义务，包括但不限于合作内容、期限、费用支付、违约责任等。
   • 签订后，应妥善保管协议原件，并留存相关证据，以备不时之需。

总结与建议：与刚刚成立的公司签订三方协议是可行的，但务必确保协议内容合法、公司具备履约能力，并采取有效的风险防控措施。在签订协议前，建议咨询专业律师，对协议条款进行审查和完善，以确保协议的合法性和有效性。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。