您好，关于您受伤医生让休息一周，请假是否需要一起请七天的问题，这主要取决于您公司的具体规定以及病假计算的相关法律法规。
首先，从法律法规的角度来看，根据《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》的相关规定，职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日计算，如果连续休假期内含有休息日或节假日，这些天数在计算病假时应予以剔除。也就是说，如果医生建议您休息一周，但这一周中包含了双休日，那么在实际计算病假天数时，双休日是不应计入病假天数的。
举个例子，如果医生建议您从周一休息到周日，共七天，但其中周六和周日是双休日，那么按照上述规定，您的实际病假天数应为五天（周一至周五）。
接下来，关于请假流程，我建议您：
查阅公司规定：首先，查看您公司的员工手册或相关规章制度，了解公司对于病假的具体规定和请假流程。
与上级沟通：在了解公司规定后，与您的直接上级或人力资源部门进行沟通，说明您的情况，并询问是否需要提供医生证明或其他相关材料。
提交请假申请：按照公司规定的流程提交请假申请，并注明医生建议的休息时间和实际需要请假的天数（已剔除双休日）。
等待审批：提交申请后，等待上级或人力资源部门的审批。如果审批通过，您就可以按照申请的时间进行休息了。
最后，关于病假期间的工资待遇，这也会因公司规定和法律法规的不同而有所差异。一般来说，病假期间的工资会按照一定比例计发，具体比例可能因公司规定和您的工龄等因素而有所不同。您可以查阅公司规定或咨询人力资源部门以获取更详细的信息。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。