结论：民兵训练期间从单位辞职，是否还需要参加训练，这主要取决于民兵训练的组织安排、相关法律法规以及您与单位之间的具体约定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 民兵训练的组织安排与性质：

   • 民兵训练通常是由地方政府或军事部门组织的，旨在提高民兵的军事素质和应急能力。这种训练往往具有一定的强制性和义务性，特别是对于被选为民兵并接受训练的人员。
   • 如果您已经被选为民兵并正在接受训练，那么即使您在训练期间从单位辞职，这并不意味着您自动免除了参加民兵训练的义务。因为民兵训练的组织和安排通常与您的职业状态（即是否在职）无直接关联。

2. 相关法律法规的考量：

   • 根据《中华人民共和国兵役法》及相关规定，民兵有义务参加军事训练和执行军事任务。这是公民的国防义务之一，不因职业变动而自动免除。
   • 然而，具体是否需要继续参加训练，还需参考当地的具体实施细则或相关通知。有些地区可能对于在职民兵和离职民兵有不同的训练要求或安排。

3. 与单位之间的约定：

   • 如果您在入职时或成为民兵时，与单位有明确的约定关于民兵训练期间的职责和义务，那么这些约定将对您具有约束力。
   • 例如，如果约定中明确指出，即使您在训练期间辞职，仍需完成剩余的训练任务，那么您就需要遵守这一约定。反之，如果约定中没有相关条款或约定不明确，那么您可能需要与单位进行协商，以确定是否需要继续参加训练。

4. 实际操作中的建议：

   • 与单位沟通：首先，建议您与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位对于民兵训练期间辞职员工的具体要求和安排。
   • 咨询当地军事部门：其次，您可以咨询当地的军事部门或民兵组织，了解他们对于这种情况的具体规定和要求。
   • 权衡利弊：最后，在了解清楚相关规定和要求后，您可以根据自己的实际情况和利益进行权衡，决定是否继续参加训练。

可能面临的法律后果：

• 如果您未经允许擅自不参加民兵训练，可能会面临一定的法律责任，如被警告、罚款等。具体责任将取决于当地的相关法律法规和实施细则。

总结与建议：

• 民兵训练期间从单位辞职，是否还需要参加训练，没有一成不变的答案。它取决于多种因素，包括民兵训练的组织安排、相关法律法规以及您与单位之间的具体约定。
• 因此，我建议您在做出决定前，先与单位和当地军事部门进行沟通，了解清楚相关规定和要求。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。