农民工工资未如实申报，后期确实存在补救措施。以下是从不同角度为你详细分析的补救方法及法律建议：

一、补救措施

1. 主动申报与更正

   • 情况说明：如果发现工资未如实申报，首先应当主动向用人单位或相关税务、社保部门说明情况，并提供真实的工资记录和相关证据。
   • 更正申报：根据相关部门的要求，填写更正申报表，提交真实的工资数据，完成更正申报流程。

2. 协商解决

   • 与用人单位协商：尝试与用人单位沟通，说明工资未如实申报的情况，并协商解决方案。用人单位可能愿意配合你进行更正申报，或者提供其他形式的补偿。
   • 达成书面协议：如果协商成功，务必与用人单位签订书面协议，明确双方的权利和义务，以及更正申报的具体时间和方式。

3. 寻求法律援助

   • 咨询律师：如果用人单位不配合或者协商无果，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询，指导你如何收集证据、准备材料，并代表你与用人单位或相关部门进行沟通。
   • 申请劳动仲裁或提起诉讼：在律师的协助下，如果必要，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任，并补发未如实申报的工资。

二、法律建议

1. 保留证据

   • 工资条、银行流水等：务必保留好工资条、银行流水等能够证明你实际工资收入的证据。这些证据在后续的更正申报、协商解决或法律诉讼中都将起到关键作用。
   • 劳动合同、工作记录等：同时，保留好劳动合同、工作记录等相关文件，以证明你与用人单位之间的劳动关系和工作情况。

2. 了解相关法律法规

   • 劳动法、劳动合同法：熟悉《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，了解用人单位在工资支付、申报等方面的义务和责任。
   • 税法、社保法：同时，了解税法、社保法等相关规定，明确工资申报与税务、社保缴纳之间的关联，以便在更正申报时能够准确无误。

3. 及时行动

   • 发现即处理：一旦发现工资未如实申报，应尽快采取行动，避免拖延导致证据丢失或情况恶化。
   • 关注时效：注意劳动仲裁和诉讼的时效限制，确保在规定的期限内提出申请或提起诉讼。

三、可能的法律后果

• 如果用人单位未如实申报工资，可能面临税务、社保部门的处罚，包括罚款、滞纳金等。
• 作为农民工，你有权要求用人单位如实申报工资，并补发未如实申报的部分。如果用人单位拒绝履行义务，你将有权通过法律途径维护自己的合法权益。

温馨提示：工资未如实申报是一个需要重视的问题，它不仅关系到你的个人权益，还可能影响到你的税务、社保等后续事宜。因此，一旦发现此类问题，请务必及时采取行动，寻求专业的法律帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。