关于劳务派遣公司收取中介费是否合法的问题，这确实是一个需要细致分析的情况。以下是我为您提供的详细解答：
一、核心结论
劳务派遣公司向求职者（被派遣劳动者）收取中介费是违法的，但向用工单位收取服务费则是合法的，前提是收费方式、标准需合法合规，并在相关协议中明确约定。
二、详细分析
向求职者收费的违法性：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十条的规定，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。这意味着，劳务派遣公司不能以任何名义，如中介费、管理费等，向求职者收取费用。
向用工单位收费的合法性：
- 劳务派遣公司作为中介方，为用工单位提供劳动者，并收取一定的服务费用（通常称为“中介费”或“派遣服务费”），这是合法的。但前提是收费标准及方式应在劳务派遣协议中明确约定，且协议内容需合法、双方自愿，不存在欺诈、胁迫等情形。
特殊情况下的合法性：
- 如果劳务公司在介绍工作时，提前明确告知求职者收费项目、标准及服务内容等关键信息，且求职者是在自愿的基础上接受服务并支付费用，同时收费标准符合当地物价部门的规定，这种情况下虽然较为特殊，但理论上也存在收取中介费的合法性（不过，这通常更适用于正规的劳务中介机构，而非劳务派遣公司）。然而，在劳务派遣的语境下，这种收费方式仍然是违法的，因为劳务派遣公司与被派遣劳动者之间建立的是劳动关系。
三、违法情形的识别
- 劳务派遣公司如果向求职者收取中介费，或者未提供真实有效服务却收费，或者违规超标准收费，或者未经许可经营擅自开展劳务中介业务并收取中介费，都属于违法行为。
四、维权途径
- 如果求职者遇到劳务派遣公司违法收取中介费的情况，可以向劳动监察部门、市场监管部门或者消费者协会等相关机构投诉举报，以维护自身合法权益。
五、总结与建议
- 劳务派遣作为一种特殊的用工形式，其法律关系和管理要求相对复杂。但无论如何，劳务派遣公司都应严格遵守相关法律法规，不得擅自向被派遣劳动者收取任何费用。
- 求职者在选择劳务派遣公司时，应仔细了解其收费标准和方式，确保自身权益不受侵害。如果遇到不合法收费行为，应勇敢站出来，通过法律途径维护自己的权益。
希望以上解答能够帮助您更好地理解劳务派遣公司收取中介费的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。