核心结论：两人共同抬东西导致其中一人受伤，法律处理需根据具体情形判断责任归属，可能涉及过错责任、公平责任或工伤赔偿等。以下是具体分析：

1. 过错责任原则
   若受伤是由于另一方的故意或重大过失导致（如故意松手、突然抽离导致失衡），则过错方需承担主要或全部赔偿责任。根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。此时需证明对方存在过错行为（如监控录像、证人证言等）。

2. 公平责任原则
   若双方均无过错（如因物品本身重量不均、地面湿滑等客观原因导致意外），根据《民法典》第1186条，可由双方分担损失。法院会综合考虑双方经济状况、受伤程度等因素，判决一方给予适当补偿（通常比例较低，如10%-30%）。

3. 工伤赔偿情形
   若事件发生在工作过程中（如员工受雇主指派抬物），可能构成工伤。根据《工伤保险条例》，无论员工是否有过错，雇主均需承担工伤保险责任（包括医疗费、伤残补助等）。若雇主未缴纳工伤保险，则由雇主直接支付赔偿。

4. 特殊情形：帮工关系
   若一方为无偿帮工（如朋友帮忙搬家），根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第4条，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。但若帮工人存在重大过失，可减轻被帮工人责任。

行动建议：

• 立即固定证据（如现场照片、医疗记录、证人联系方式）；
  
• 协商时明确责任划分，避免口头承诺；
  
• 若协商无果，可向法院起诉或申请劳动仲裁（如涉及工伤）；
  
• 具体责任比例需结合案件细节（如物品重量、操作方式、环境因素等）综合判断。
  

如有进一步细节（如是否为工作场景、双方关系等），可继续向我咨询以精准分析。