关于与其他单位不存在劳动关系的承诺书，其撰写需严谨且明确，以下是一个基本的撰写框架和要点说明：

承诺书基本框架

1. 标题：明确承诺书的性质，如“不存在劳动关系承诺书”。

2. 承诺人信息：包括承诺人的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。

3. 承诺内容：

   • 明确承诺人与某单位（需具体写明单位名称）之间不存在劳动关系。
   • 如有需要，可进一步说明承诺人与该单位之间不存在任何形式的雇佣、劳务、兼职等关系。
   • 承诺人应确保所陈述内容的真实性，并愿意承担由此产生的一切法律责任。

4. 承诺日期与签名：承诺人需在承诺书上签名并注明日期，以证明承诺的有效性。

承诺书示例

不存在劳动关系承诺书

本人（承诺人姓名）：________，身份证号码：________，联系方式：________，特此承诺如下：

## 一、本人与________（单位名称）之间不存在任何形式的劳动关系，包括但不限于雇佣、劳务、兼职等关系。


## 二、本人确认上述陈述的真实性，并愿意承担由此产生的一切法律责任。


## 三、本承诺书自签署之日起生效，并具有法律效力。


承诺人（签名）：________
日期：________

撰写要点与注意事项

1. 明确性：承诺书的内容必须明确无误，避免使用模糊或歧义的表述。承诺人与单位之间的关系应具体、清晰地阐述。

2. 真实性：承诺人应确保所陈述内容的真实性。如果承诺内容不实，承诺人可能需要承担法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。

3. 法律效力：承诺书一旦签署，即具有法律效力。因此，在签署前，承诺人应仔细阅读并理解承诺书的内容，确保自己能够履行承诺。

4. 咨询专业意见：虽然承诺书看似简单，但涉及法律关系时仍需谨慎。在撰写和签署承诺书前，建议咨询专业律师的意见，以确保承诺书的合法性和有效性。

5. 保留证据：如果可能的话，承诺人应保留与承诺书相关的证据，如与单位的沟通记录、工作证明等，以备不时之需。

如果你在撰写或签署承诺书过程中遇到任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。