工伤1-4级退休后，劳动者通常可以享受以下待遇和说法：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤1-4级的劳动者在初次鉴定为伤残等级时，就有权获得一次性伤残补助金。这一补助金的金额与劳动者的工资以及伤残等级直接相关，1-4级伤残的一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资。退休后，这一补助金已经发放完毕，不会因退休而再次发放或调整。

2. 按月享受的伤残津贴：

   • 工伤1-4级的劳动者在退休前，如果用人单位难以安排工作，会按月享受伤残津贴。这一津贴的金额同样与劳动者的工资以及伤残等级有关，1-4级伤残的伤残津贴标准分别为本人工资的90%、85%、80%和75%。
   • 退休后的情况：当劳动者达到退休年龄并办理退休手续后，如果其基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金会补足差额，以确保劳动者的生活水平不会因退休而降低。如果基本养老保险待遇高于伤残津贴，则不再发放伤残津贴，劳动者直接享受基本养老保险待遇。

3. 基本养老保险待遇：

   • 工伤1-4级的劳动者在退休后，将主要依赖基本养老保险待遇来维持生活。这一待遇的金额与劳动者的缴费年限、缴费基数以及当地的平均工资水平等因素有关。
   • 需要注意的是，如果劳动者在工伤前未参加基本养老保险或缴费年限不足，可能会影响其退休后的基本养老保险待遇。在这种情况下，劳动者可能需要通过其他途径（如个人储蓄、家庭支持等）来补充生活费用。

4. 医疗保障：

   • 工伤1-4级的劳动者在退休后，仍然享有医疗保障的权利。这包括工伤保险基金支付的医疗费用、康复费用以及辅助器具配置费用等。
   • 如果劳动者在退休后需要继续治疗工伤或进行康复，可以按照规定向工伤保险基金申请相关费用。

5. 其他待遇：

   • 根据具体情况，工伤1-4级的劳动者在退休后还可能享受其他待遇，如护理费、交通费等。这些待遇的发放标准和条件通常根据当地的工伤保险政策和规定来确定。

建议与注意事项：

• 及时办理退休手续：工伤1-4级的劳动者在达到退休年龄后，应及时办理退休手续，以便享受基本养老保险待遇和其他相关待遇。
• 了解当地政策：不同地区的工伤保险政策和规定可能存在差异，劳动者在退休前应了解当地的政策，以便更好地维护自己的权益。
• 保留相关证据：劳动者在工伤期间和退休后，应保留好与工伤相关的所有证据和文件，如工伤认定书、伤残鉴定书、医疗费用发票等，以备不时之需。

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