关于“工伤腰骨折了私了能给多少钱”的问题，首先需要明确的是，私了赔偿的金额并不是固定的，而是需要根据工伤的具体情况、伤残等级、治疗费用、误工损失等多方面因素来综合确定的。以下是我从不同角度为你进行的分析：

一、工伤赔偿的基本原则

工伤赔偿遵循的是“无过错责任原则”，即无论工伤事故的发生是否由劳动者的过错引起，用人单位都应承担相应的赔偿责任。在私了的情况下，双方应基于这一原则，公平、合理地协商赔偿金额。

二、影响私了赔偿金额的因素

1. 伤残等级：

   • 工伤腰骨折的伤残等级需要通过专业的工伤鉴定来确定。伤残等级越高，赔偿金额通常也会越高。
   • 伤残等级的评定依据是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准。

2. 治疗费用：

   • 包括医疗费、康复费、护理费等与治疗工伤直接相关的费用。
   • 这些费用是赔偿的重要组成部分，应确保得到全额赔偿。

3. 误工损失：

   • 因工伤导致的误工时间，以及因此减少的收入。
   • 误工损失的计算通常基于劳动者的平均工资和误工时间来确定。

4. 其他费用：

   • 如交通费、住宿费、住院伙食补助费等因工伤产生的合理费用。
   • 这些费用也应根据实际情况进行赔偿。

三、私了赔偿金额的协商与确定

1. 协商过程：

   • 双方应基于上述因素，进行公平、合理的协商。
   • 可以参考当地类似工伤案例的赔偿标准，但不应完全依赖，因为每个案例的具体情况都有所不同。

2. 确定金额：

   • 在协商过程中，应确保赔偿金额能够覆盖所有因工伤产生的合理费用，并考虑到劳动者的未来生活需求。
   • 如果可能的话，可以寻求专业律师或劳动能力鉴定机构的帮助，以确保赔偿金额的合理性。

四、法律建议与风险提示

1. 法律建议：

   • 在私了前，建议先进行工伤鉴定，以明确伤残等级和赔偿范围。
   • 协商过程中，应保留好相关证据，如医疗记录、费用单据等，以备不时之需。

2. 风险提示：

   • 私了赔偿可能存在风险，如赔偿金额不足、赔偿协议无效等。
   • 如果对私了赔偿金额有疑虑或不确定，建议寻求法律帮助，以确保自身权益得到保障。

举例说明：假设一位劳动者因工伤导致腰骨折，经鉴定为九级伤残。在治疗过程中，产生了医疗费、康复费、护理费等共计5万元，误工时间为6个月，平均工资为5000元/月。那么，在协商私了赔偿金额时，除了考虑这5万元的治疗费用外，还应考虑误工损失（5000元/月 * 6月 = 3万元）以及其他可能产生的费用。最终，赔偿金额应基于这些因素进行综合确定，并确保能够覆盖所有合理费用。

最后需要强调的是，由于每个工伤案例的具体情况都有所不同，因此无法直接给出一个具体的赔偿金额。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。