关于您正在被提拔但要求纪委的案件延期是否合理及违法的问题，这需要分情况来讨论：

1. 纪委案件延期的合法性基础：

   • 纪委在调查案件时，如果因案件复杂、涉及面广、需要进一步调查取证等原因，确实有可能需要延长调查期限。这种延期通常是在法律框架内，依据相关规定和程序进行的，因此，从合法性的角度来看，纪委案件延期本身并不违法。

2. 提拔与案件延期之间的关系：

   • 如果您正在被提拔，而同时纪委要求您参与的案件延期，这两者之间并不必然存在直接的法律联系。提拔是组织上的决定，而案件延期是纪委根据调查需要作出的决定。
   • 如果案件延期是因为您个人原因（如您涉及案件、需要您配合调查等）导致的，那么这可能会影响您的提拔进程。因为组织在提拔干部时，通常会考虑干部的廉洁自律情况，如果干部涉及违纪违法案件，即使案件尚未结案，也可能对提拔产生不利影响。
   • 如果案件延期与您个人无关，而是由于案件本身的复杂性或其他客观原因导致的，那么这通常不会影响您的提拔。因为提拔是基于您的整体表现和工作能力，而不是单一案件的处理情况。

3. 合理性判断：

   • 合理性主要取决于案件延期的具体原因和提拔的决策依据。如果案件延期是出于正当的调查需要，且提拔决策是基于您全面的工作表现和廉洁自律情况，那么这种延期和提拔是可以并存的，也是合理的。
   • 如果案件延期被用作阻碍您提拔的不当手段，或者提拔决策没有充分考虑您涉及的案件情况，那么这种延期和提拔就可能存在不合理性。

4. 建议：

   • 如果您对案件延期或提拔有任何疑问或担忧，建议您及时与纪委或组织部门沟通，了解具体情况和原因。
   • 同时，您也可以咨询专业的法律人士，如律师，以获取更具体的法律建议和指导。

总结来说，纪委案件延期本身并不违法，其合理性和对您提拔的影响取决于具体原因和决策依据。如果您有任何疑问或担忧，建议及时沟通并咨询专业法律人士。如果您还有其他劳动工伤或劳动仲裁方面的问题，也可以直接向我咨询。