纪委找人核实情况提前一个多星期通知，这一行为本身并不直接涉及合规性问题，因为纪委的工作流程和通知时间可能因具体情况而异。然而，我们可以从以下几个方面来分析这一行为的合规性：

1. 法律法规与程序规定：

   • 纪委在找人核实情况时，通常需要遵循一定的法律法规和内部程序规定。这些规定可能包括通知的方式、时间、内容等。
   • 如果纪委提前一个多星期通知，并且这一做法符合其内部程序规定以及相关法律法规，那么这一行为就是合规的。

2. 通知的合理性：

   • 提前通知可以给予被通知人足够的时间准备相关材料，了解核实内容，从而更好地配合纪委的工作。
   • 从这个角度来看，提前一个多星期通知是合理的，有助于确保核实工作的顺利进行。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 在某些特殊情况下，如涉及紧急事项或需要保密的情况下，纪委可能会采取更灵活的通知方式或时间。
   • 在这种情况下，提前一个多星期通知可能不是最优选择，但具体是否合规还需根据当时的具体情况和相关法律法规来判断。

综上所述，纪委找人核实情况提前一个多星期通知这一行为，在符合法律法规和内部程序规定的前提下，是合规的。同时，我们也应理解纪委在工作中的特殊性和灵活性，以及在不同情况下可能采取的不同通知方式和时间。如果有具体疑问或担忧，建议直接咨询纪委相关部门或专业律师以获取更准确的解答。