公务员在提交辞职信后，并不意味着可以立即不上班。 公务员的辞职流程需要遵循一定的规定和程序，具体来说：

1. 辞职申请的提交与审批：

   • 公务员需要向所在单位提交书面的辞职申请，说明辞职的原因和意愿。
   • 提交辞职申请后，需要等待单位的审批。审批过程中，单位可能会与公务员进行面谈，了解其辞职的具体原因和后续打算。
   • 审批结果可能因单位而异，有的单位可能会较快批准，有的则可能需要较长时间进行考虑和协调。

2. 工作交接与离职手续：

   • 在辞职申请获得批准后，公务员需要按照单位的要求进行工作交接，确保工作的连续性和稳定性。
   • 工作交接完成后，还需要办理一系列的离职手续，如归还单位财物、结清工资和福利等。
   • 只有完成所有离职手续后，公务员才能正式离职，不再承担原单位的工作职责。

3. 特殊情况下的处理：

   • 如果公务员在辞职申请未获批准前擅自离职，可能会面临纪律处分或法律责任。
   • 另外，如果公务员在辞职过程中遇到特殊情况（如突发疾病、家庭变故等），可能需要与单位协商延长辞职期限或调整辞职方式。

法律建议：

• 公务员在提交辞职申请前，应仔细阅读并了解所在单位的辞职规定和程序，确保自己的辞职行为符合规定。
• 在辞职过程中，应保持与单位的良好沟通，及时了解审批进度和离职手续办理情况。
• 如果遇到特殊情况或问题，应及时向单位或相关部门咨询并寻求帮助。

可能的法律后果：

• 如果公务员擅自离职或未按照规定办理离职手续，可能会面临纪律处分（如警告、记过、降级等）或法律责任（如赔偿单位损失等）。
• 因此，公务员在辞职过程中应严格遵守规定和程序，确保自己的权益不受损害。

总之，公务员在提交辞职信后，需要等待单位的审批并完成工作交接和离职手续后才能正式离职。在此过程中，应遵守相关规定和程序，确保自己的辞职行为合法合规。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。