结论：银行是否需要对员工转走储户1800万的行为负责，取决于多种因素，包括银行是否存在过错、员工行为是否构成职务行为以及银行是否尽到了安全保障义务等。以下从不同角度进行详细分析：

1. 银行过错与责任：

   • 如果银行在内部管理、员工监督或资金安全保障方面存在明显过错，例如未建立有效的资金监控机制、未对员工进行必要的背景调查或培训、未及时发现并制止员工的违规行为等，那么银行很可能需要承担相应的法律责任。
   • 根据《中华人民共和国商业银行法》等相关法律法规，银行有义务保障储户资金的安全，防止资金被非法挪用或盗取。如果银行未能履行这一义务，导致储户资金损失，银行应当承担赔偿责任。

2. 员工行为性质：

   • 如果员工转走储户资金的行为是在其职务范围内进行的，或者银行能够证明该行为与员工的职务有直接关联，那么银行可能需要承担连带责任。
   • 然而，如果员工的行为完全是其个人行为，与职务无关，且银行能够证明其已尽到了合理的监督和管理义务，那么银行可能不需要承担责任。但这种情况在现实中较为少见，因为员工通常需要利用职务之便才能实施此类行为。

3. 安全保障义务：

   • 银行作为金融机构，有义务为储户提供安全、可靠的金融服务环境。这包括保障储户资金的安全、防止资金被非法挪用或盗取等。
   • 如果银行未能尽到这一安全保障义务，导致储户资金损失，银行应当承担相应的赔偿责任。这种责任可能包括直接的经济损失赔偿，以及因资金损失给储户带来的其他损失（如利息损失、诉讼费用等）的赔偿。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，法院通常会根据银行的具体过错程度、员工行为的性质以及储户的实际损失等因素来综合判断银行是否需要承担责任。
   • 如果银行能够证明其已尽到了合理的监督和管理义务，且员工的行为完全是其个人行为，那么银行可能不需要承担责任。但更多情况下，法院会倾向于认为银行在内部管理或资金安全保障方面存在过错，从而判决银行承担一定的赔偿责任。

建议：

• 对于储户而言，如果发现自己的资金被银行员工非法转走，应立即向银行报告并报警，同时保留好相关证据（如交易记录、银行对账单等）。
• 储户还可以考虑向银行提出索赔要求，要求银行赔偿因资金损失而遭受的直接和间接损失。
• 如果银行拒绝赔偿或赔偿金额不合理，储户可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

后续行动：

• 如果您或您身边的人遇到了类似情况，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为您提供更详细的法律建议和帮助。