使用宣传车讨要工资这一行为本身并不直接构成违法，但具体是否违法需结合行为的方式、程度以及造成的后果来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
合法讨薪方式：
- 劳动者在遭遇用人单位拖欠工资时，应当通过合法途径来维护自己的权益。这包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。这些方式都是法律所鼓励和支持的，也是解决劳动纠纷的有效途径。
使用宣传车讨薪可能涉及的问题：
- 扰乱公共秩序：如果使用宣传车讨薪时，采取了过于激烈或扰民的方式，如长时间在公共场所停留、高音喇叭喧哗等，可能会扰乱公共秩序，违反《治安管理处罚法》的相关规定。这种情况下，劳动者可能会面临警告、罚款甚至拘留等行政处罚。
- 侵犯他人权益：如果宣传车上的内容涉及对用人单位或其负责人的诽谤、侮辱等，可能会侵犯他人的名誉权、隐私权等民事权益。这种情况下，劳动者可能需要承担民事赔偿责任。
- 影响企业形象与经营：虽然讨薪是劳动者的合法权益，但使用宣传车等过于公开或激烈的方式可能会对企业形象造成负面影响，甚至影响企业的正常经营。这虽然不直接构成违法，但可能不利于劳动者与用人单位之间的和解或协商。
法律建议：
- 优先选择合法途径：在讨薪过程中，劳动者应优先选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等合法途径。这些方式不仅合法有效，而且能够更好地保护劳动者的权益。
- 注意行为方式：如果确实需要采取一些较为公开或激烈的方式来讨薪，如使用宣传车等，劳动者应注意行为的方式和程度，避免扰乱公共秩序或侵犯他人权益。同时，也可以考虑在宣传车上张贴一些合法、合理的标语或口号，以表达自己的诉求。
- 寻求法律援助：如果劳动者在讨薪过程中遇到困难或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。律师可以根据劳动者的具体情况和法律法规的规定，为劳动者提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，使用宣传车讨要工资并不直接违法，但需注意行为方式和程度，避免扰乱公共秩序或侵犯他人权益。在讨薪过程中，劳动者应优先选择合法途径来维护自己的权益，并在必要时寻求法律援助或咨询专业律师的意见。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。