您好，针对您提出的“发生工伤辞职了后续治疗怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，一旦您与用人单位终止了劳动关系，包括主动辞职的情况，用人单位就没有义务再为您购买工伤保险了。这意味着，在您离职后，如果发生工伤复发或需要后续治疗，工伤保险基金将不再支付相关费用。
然而，在您离职时，根据《工伤保险条例》的规定，您是有权享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的。其中，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付（前提是您在职期间单位已为您购买工伤保险），而一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。这两笔费用在某种程度上可以视为对后续治疗费用的一种提前筹备和弥补。
针对您后续治疗的具体处理方式：
费用自理：由于您已经离职，且工伤保险关系也已同步终止，因此后续的治疗费用原则上需要由您自己承担。
利用补助金：您可以利用之前领取的一次性工伤医疗补助金来支付部分或全部后续治疗费用。但请注意，这笔补助金是有限的，可能无法完全覆盖所有治疗费用。
寻求其他帮助：如果您确实面临经济困难，无法承担后续治疗费用，您可以考虑向当地的慈善机构、社会救助部门或相关基金会寻求帮助。他们可能会根据您的具体情况提供一定的经济援助或医疗救助。
法律途径：如果您认为用人单位在您工伤期间存在违法行为或未履行应尽的义务，导致您后续治疗面临困难，您可以咨询专业律师，了解是否可以通过法律途径来维护自己的权益。
建议：
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。