结论：有毒有害工种退休后得白血病，是否算工伤需根据具体情况判断，若在退休前已确诊且符合工伤认定条件，则可能被认定为工伤；若退休后确诊，则一般不被认定为工伤。以下从不同角度详细分析：

一、工伤认定的一般条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常需要满足以下条件：

1. 工作时间和工作场所内：因工作原因受到事故伤害或患职业病。
2. 职业病认定：需经职业病诊断机构诊断，并确认为职业病，同时该职业病需在《职业病分类和目录》中有所列明。

二、有毒有害工种与职业病的关系

有毒有害工种通常指的是在工作过程中可能接触到有毒有害物质，从而增加患职业病风险的工种。白血病若被认定为与有毒有害物质接触有关的职业病，且该职业病在《职业病分类和目录》中有所列明，则有可能被认定为工伤。

三、退休后确诊白血病的情况分析

1. 退休前已确诊：

   • 如果劳动者在退休前已经确诊为白血病，且该白血病被认定为与有毒有害物质接触有关的职业病，同时符合工伤认定的其他条件（如在工作时间和工作场所内因工作原因患病），则有可能被认定为工伤。
   • 在这种情况下，劳动者可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。

2. 退休后确诊：

   • 如果劳动者在退休后确诊为白血病，即使该白血病与有毒有害物质接触有关，也一般不被认定为工伤。因为工伤认定通常要求事故伤害或职业病发生在工作时间和工作场所内，而退休后劳动者已不再从事原工作，不再处于原工作环境。
   • 在这种情况下，劳动者可能无法享受工伤保险待遇，但可以根据其他相关规定（如医疗保险、养老保险等）寻求相应的保障。

四、特殊情况与建议

• 特殊情况：如果劳动者在退休后短时间内（如一年内）确诊白血病，且能证明该白血病与退休前从事的有毒有害工种有直接关联，可以尝试向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。但这种情况下的认定难度较大，需要充分的证据支持。
• 建议：对于从事有毒有害工种的劳动者，建议在退休前进行全面的职业健康检查，以便及时发现并治疗可能的职业病。同时，保留好与工作相关的证据材料（如工作记录、职业病诊断证明等），以备不时之需。

最后，有毒有害工种退休后得白血病是否算工伤，需根据具体情况判断。如果您或您身边的人遇到类似情况，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。