在建筑工地发生人员死亡的情况，责任归属需根据具体原因和各方过错来确定，可能涉及多方主体。以下从不同角度进行分析：
雇主或施工单位责任：
- 法律依据：根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，施工单位或雇主有义务提供安全的工作环境，确保工人的生命安全。如果死亡是由于施工单位未履行安全保障义务，如未提供必要的安全设备、未进行安全培训、未设置安全警示标志等导致的，施工单位或雇主应承担主要责任。
- 实际案例：例如，某建筑工地因未设置安全网，导致工人高空坠落死亡，施工单位被认定承担全部责任。
工人自身责任：
- 特殊情况：如果死亡是由于工人自身故意违章操作、忽视警告信号或未遵守安全规定等导致的，工人自身可能需要承担一定责任。但这种情况相对较少，且通常不会完全免除施工单位或雇主的责任。
- 法律原则：在劳动安全领域，即使工人有一定过错，施工单位或雇主仍需承担主要责任，因为雇主有更高的安全保障义务。
第三方责任：
- 可能情形：如果死亡是由于第三方（如设备供应商、分包商等）的过错导致的，如设备故障、材料质量问题等，第三方应承担相应责任。
- 责任划分：在这种情况下，需要明确第三方过错与死亡结果之间的因果关系，以及施工单位或雇主是否已尽到合理的审查义务。
混合责任：
- 复杂情况：在实际案例中，往往存在多方过错交织的情况。例如，施工单位未提供安全设备，同时工人也未遵守安全规定，导致死亡事故发生。在这种情况下，责任可能根据各方过错的大小进行划分。
- 法律适用：法院会根据具体案情，结合相关法律法规和司法解释，对各方责任进行综合判断。
法律建议：
- 及时报案：发生死亡事故后，应立即向当地安全生产监督管理部门和公安机关报案，以便及时调查和处理。
- 保留证据：收集并保留与事故相关的所有证据，如现场照片、视频、证人证言、安全记录等，以便后续维权。
- 法律咨询：在处理此类事故时，建议及时咨询专业律师，了解自身权益和责任，以及可能的法律后果和维权途径。
可能后果：
- 行政处罚：如果施工单位或雇主存在违法行为，如未履行安全保障义务等，可能面临安全生产监督管理部门的行政处罚。
- 民事赔偿：死亡工人的家属有权要求责任方进行民事赔偿，包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
- 刑事责任：在极端情况下，如果施工单位或雇主的违法行为构成犯罪，如重大责任事故罪等，相关责任人可能面临刑事追究。
总结：建筑工地发生人员死亡的责任归属需根据具体原因和各方过错来确定。在处理此类事故时，应依法进行调查和处理，明确责任方，并保障死亡工人家属的合法权益。如果你或你身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。