以虚假手段骗取农民工工资是犯法的，这种行为可能涉及诈骗罪或合同诈骗罪等刑事犯罪，同时也可能面临行政处罚和民事赔偿的责任。以下从不同角度为你详细分析：

刑事犯罪角度

1. 诈骗罪：

   • 如果行为人以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取农民工的工资，且数额较大，那么这种行为就构成了诈骗罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2. 合同诈骗罪：

   • 如果行为人在与农民工签订、履行合同过程中，通过虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取农民工的工资，且数额较大，那么这种行为就可能构成合同诈骗罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

行政处罚角度

• 除了刑事犯罪外，以虚假手段骗取农民工工资的行为还可能受到行政处罚。根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规，用人单位或个人如果存在拖欠工资、以欺诈手段骗取工资等违法行为，劳动保障行政部门可以责令其限期支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；如果逾期不支付，还可以责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金，并对用人单位或个人处以罚款。

民事赔偿角度

• 以虚假手段骗取农民工工资的行为，如果给农民工造成了经济损失，那么行为人还需要承担民事赔偿责任。农民工可以通过民事诉讼的方式，要求行为人赔偿其因被骗取工资而遭受的损失，包括工资本金、利息、诉讼费用等。

实际建议：

• 如果你或你身边的农民工遇到了以虚假手段骗取工资的情况，建议立即向当地劳动保障行政部门投诉，并保留好相关证据，如合同、工资条、聊天记录等，以便后续维权。
• 如果情况严重，涉及刑事犯罪，还可以向公安机关报案，追究行为人的刑事责任。

总结与提醒：

以虚假手段骗取农民工工资是严重的违法行为，不仅可能面临刑事处罚和行政处罚，还需要承担民事赔偿责任。因此，建议用人单位和个人遵守法律法规，诚信经营，不要试图通过欺诈手段获取不正当利益。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。