您好，针对您在小厂出现工伤后意外保险如何处理的问题，我将为您详细解答。
首先，需要明确的是，工伤保险是国家为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工的救治权与经济补偿权而设立的一种社会保险制度。对于小微民营企业（包括个体工商户）来说，参加工伤保险是非常重要的，它能在职工发生工伤时提供必要的医疗救治、生活保障和经济补偿。
一、关于工伤保险的参保
参保范围：本市行政区域内依法注册的小型企业、微型企业、有雇工的个体工商户都应参加工伤保险。
参保程序：
- 已在市场监督管理部门办理注册登记的小微民营企业，可以在当地的人力资源和社会保障局网站下载相关社保业务材料进行填写。
- 填写完毕后，携带《小微民营企业参加工伤保险承诺书》等相关材料到当地的社会保险经办机构办理工伤保险参保登记。
- 如果已参保的小微民营企业发生职工增减变化，应及时到经办机构办理参保人员增减手续，也可以通过网办大厅向社保经办机构申报办理。
二、关于工伤后的处理
如果单位已参保：
- 职工在参保后新发生的工伤或者职业病，其工伤保险待遇将按照《工伤保险条例》等相关规定执行。
- 这意味着，您将有权获得医疗救治、生活保障、经济补偿和职业康复等物质帮助。
如果单位未参保：
- 根据《社会保险法》的规定，如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，将由用人单位支付工伤保险待遇。
- 这可能给职工带来较大的经济负担，因此，强烈建议用人单位依法参加工伤保险。
三、关于用人单位未依法缴纳工伤保险费的后果
- 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
- 如果逾期仍不缴纳，有关行政部门将对其处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
四、建议与行动
- 确认参保情况：首先，您需要确认自己所在的单位是否已经参加了工伤保险。
- 及时报告工伤：如果发生工伤，应立即向单位报告，并尽快前往医疗机构接受治疗。
- 申请工伤认定：在治疗的同时，您或您的单位应向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。
- 享受工伤保险待遇：一旦工伤认定完成，您将有权享受相应的工伤保险待遇。
总之，参加工伤保险对于保障职工权益、分散用人单位风险具有重要意义。如果您所在的单位未依法参加工伤保险，建议您与单位沟通并督促其尽快参保。同时，在发生工伤时，也请及时采取行动，保护自己的合法权益。