关于今年加班费是哪几天的问题，这主要取决于国家的法定节假日安排以及您所在单位的具体工作安排。不过，我可以先给您一个一般性的解释和说明：

1. 法定节假日加班：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在法定节假日工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬作为加班费。
   • 法定节假日通常包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。具体日期每年由国务院公布，因此今年的具体法定节假日日期需要参考国务院的最新公告。

2. 休息日加班：

   • 如果劳动者在休息日（如周末）工作，且不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬作为加班费。
   • 休息日加班费的支付并不特定于某几天，而是根据劳动者实际工作的休息日来计算。

3. 工作日加班：

   • 在工作日延长工作时间的，用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬作为加班费。
   • 这同样不特定于某几天，而是根据劳动者实际延长的工作时间来计算。

针对您的情况，我建议如下：

• 查看国家法定节假日公告：首先，您可以查看国务院公布的今年法定节假日安排，以确定哪些天是法定节假日。
• 咨询单位人事部门：其次，您可以咨询您所在单位的人事部门或相关负责人，了解单位对于加班费的具体规定和计算方式。
• 保留加班证据：如果您确实在法定节假日、休息日或工作日延长了工作时间，请务必保留好相关证据（如加班通知、考勤记录等），以便在需要时维护自己的合法权益。

最后，需要提醒的是：加班费的支付是劳动者的合法权益，用人单位应当严格遵守相关法律法规的规定。如果您对加班费的支付有疑问或争议，可以及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。如果您还有其他关于劳动工伤（工资福利）方面的问题，也可以直接向我咨询。