针对您提出的“工伤七级退休后有何待遇”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤七级的职工在退休后，其待遇主要依据《工伤保险条例》以及地方的相关政策规定来确定。对于七级伤残的职工，在在职期间，他们可以享受以下待遇：
一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，七级伤残的标准为13个月的本人工资。
劳动、聘用合同期满或解除时的待遇：如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准会由省、自治区、直辖市人民政府来规定。
然而，当工伤七级的职工达到退休年龄并办理退休手续后，他们的待遇会有所变化：
停发伤残津贴：退休后，职工将不再享受在职期间的伤残津贴。
享受基本养老保险待遇：退休职工将按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。这是退休后的主要经济来源。
特殊情况下的补足：如果退休职工享受的基本养老保险待遇低于他们之前在职时领取的伤残津贴（这种情况较为少见，因为伤残津贴通常与职工工资挂钩，而基本养老保险待遇则与职工的缴费年限和缴费基数等因素有关），那么由工伤保险基金来补足这个差额。但这一点主要针对的是一级至四级伤残的退休工伤人员，对于七级伤残的退休职工，这一规定通常不直接适用，除非地方政策有特别说明。
针对七级伤残退休职工的特别说明：
七级伤残的退休职工，在退休后主要享受的是基本养老保险待遇，而不再直接享受与伤残等级相关的津贴或补助。
如果您所在的地方有针对七级伤残退休职工的特别政策或补贴（比如某些地区可能会根据伤残等级给予一定的生活补贴或医疗补助），那么您需要查阅当地的具体政策文件或咨询当地的人社部门来了解详情。
综上所述，工伤七级的职工在退休后，主要享受的是基本养老保险待遇。如果您对具体的待遇标准或政策有进一步的疑问，建议您咨询当地的人社部门或相关机构，以获取最准确和最权威的信息。