您好，关于您提出的“经济补偿金劳动监察可以处理吗”这一问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

结论前置：劳动监察部门确实可以受理涉及经济补偿金的相关投诉，并会依法对用人单位的违法行为进行调查处理。

详细解答：

经济补偿金是在特定法律情形下，用人单位需要依法向劳动者支付的一笔补偿款项。当您认为用人单位存在应当支付经济补偿金却未支付的情况时，您完全有权向劳动监察部门进行投诉。

劳动监察部门作为劳动行政部门的一部分，其核心职责就是监督用人单位是否遵守劳动法律法规，这其中就包括了监督用人单位是否依法支付了经济补偿金。在接到您的投诉后，劳动监察部门会启动调查程序，核实用人单位的用工情况，特别是关于经济补偿金的支付情况。

如果调查结果显示用人单位确实存在未依法支付经济补偿金的违法行为，劳动监察部门会采取一系列措施来纠正这一行为。首先，他们会责令用人单位改正，并要求其依法支付经济补偿金等相关费用。如果用人单位在规定期限内仍未支付，劳动监察部门还可以进一步采取措施，如下达行政处理决定，甚至要求用人单位按应付金额的一定比例向您加付赔偿金。

不过，也需要您了解的是，劳动监察部门的处理方式主要是督促用人单位履行其法定义务。对于一些复杂的经济补偿金纠纷，比如双方对支付条件、计算方式等存在争议的情况，劳动监察部门可能只能进行调解或督促双方协商解决，而无法直接作出裁决。在这种情况下，您可以通过劳动仲裁途径来进一步主张自己的权益。劳动仲裁程序更侧重于居中裁判双方的劳动争议，并且其作出的裁决具有更强的法律强制执行力。

此外，如果用人单位的违法行为特别严重，劳动监察部门还有可能会将案件移送至劳动争议仲裁部门或司法机关进行处理。因此，在维权过程中，您需要了解多种维权途径，并根据具体情况合理选择。同时，准备好相关证明材料以配合调查，也是确保您自身权益得到有效维护的重要环节。

综上所述，劳动监察部门在受理经济补偿金问题方面确实发挥着重要作用，但您也需要了解其他维权途径，并在实际操作中根据具体情况灵活选择，以确保您的合法权益得到充分保障。希望这个解答能够对您有所帮助。