尘肺病厂里能赔偿的金额并非固定不变，而是根据伤残等级、本人工资水平以及当地工伤保险政策等多种因素综合确定。以下是对尘肺病工伤赔偿的详细解析：

一、赔偿项目与标准

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级确定，尘肺病一期六级工伤的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。
   • 本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。

2. 伤残津贴（保留劳动关系）：

   • 六级伤残的伤残津贴为本人工资的60%，由用人单位按规定缴纳社会保险费。
   • 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在江苏省，一次性工伤医疗补助金基准标准为16万元，一次性伤残就业补助金基准标准为8.5万元，但实际支付会根据年龄等因素调整。

4. 医疗费用：

   • 包括诊疗费、药费、住院费等全部合理的医疗费用，以实际医疗票据为准。
   • 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5. 停工留薪期工资：

   • 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。

6. 护理费：

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
   • 已评定伤残等级并需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理能力分等级支付。

7. 住院伙食补助费：

   • 按当地规定的标准支付，如每天几十元不等，具体根据当地政策确定。

8. 交通费、食宿费：

   • 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

二、赔偿金额计算示例

以某职工月工资5000元为例（假设数据），若该职工被鉴定为尘肺病一期六级工伤，其可能获得的赔偿包括：

• 一次性伤残补助金：\(5000元/月 \times 16月 = 80000元\)。
• 伤残津贴（假设支付12个月）：\(5000元/月 \times 60\% \times 12月 = 36000元\)。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据当地政策假设总额为24.5万元（以江苏省为例，可能有所调整）。
• 其他费用：根据实际发生情况计算，如医疗费用、护理费、住院伙食补助费等。

因此，该职工可能获得的赔偿总额约为80000元（伤残补助金）+ 36000元（伤残津贴）+ 245000元（一次性补助金）+ 其他费用。

三、注意事项与建议

1. 具体赔偿数额需根据实际情况确定：包括伤残等级、本人工资水平、年龄、当地工伤保险政策等多种因素。
2. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是获得工伤赔偿的前提和依据。
3. 保留好相关证据和票据：如医疗费用票据、交通费票据等，以便在申请赔偿时提供证明。
4. 如有争议，及时寻求法律帮助：若与用人单位就赔偿问题产生争议，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益。

总结来说，尘肺病厂里能赔偿的金额因人而异，需根据具体情况综合计算。如果你或你身边的人遇到了类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。