银行员工把钱弄没了，银行是否负责不能一概而论，需要分情况讨论：
员工行为是否构成职务行为
- 若员工行为属于职务行为：即员工在执行工作任务过程中，因故意或过失导致客户资金损失，银行作为用人单位，通常需要承担相应的赔偿责任。这是因为根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。例如，银行柜员在办理业务时，因操作失误导致客户资金被错误划转，银行应当承担赔偿责任。
- 若员工行为不属于职务行为：即员工的行为超出其职权范围，且与执行工作任务无直接关联，如员工私自挪用客户资金用于个人消费或投资，这种情况下，银行可能不承担直接赔偿责任。但银行如果存在管理疏忽或制度漏洞，导致员工有机会实施此类行为，银行可能需要承担一定的管理责任或补充赔偿责任。
银行是否存在过错
- 银行存在过错：如果银行在内部管理、风险控制、员工培训等方面存在明显过错，导致员工有机会实施违法行为或造成客户资金损失，银行应当承担相应的赔偿责任。例如，银行未对员工进行充分的背景调查、未建立有效的资金监控机制等。
- 银行无过错：如果银行已经尽到了合理的管理和监督义务，员工的行为完全是其个人行为，且银行无法预见或防止此类行为的发生，银行可能不承担赔偿责任。但这种情况下，银行仍需积极配合客户和相关部门进行调查，并尽力协助客户挽回损失。
具体案例与法律适用
- 在实际案例中，法院会根据具体事实、证据以及相关法律法规进行综合判断。例如，如果员工利用职务之便，通过伪造客户签名、篡改交易记录等手段窃取客户资金，银行可能需要承担赔偿责任，除非银行能够证明其已经尽到了合理的管理和监督义务。
- 另外，如果客户与银行之间存在明确的合同关系，如存款合同、理财合同等，银行的行为是否构成违约也是判断其是否需要承担责任的重要因素。
建议与后续行动：
- 及时报警与取证：如果客户发现资金被银行员工弄没，应立即报警并保留好相关证据，如交易记录、银行对账单、与银行员工的沟通记录等。
- 与银行协商：在报警的同时，客户可以与银行进行协商，要求银行给出合理的解释和赔偿方案。
- 寻求法律援助：如果银行拒绝赔偿或协商无果，客户可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
可能涉及的法律后果：
- 如果银行被认定需要承担赔偿责任，银行可能需要向客户支付赔偿金，并可能面临监管部门的处罚。
- 如果银行员工的行为构成犯罪，如盗窃罪、职务侵占罪等，员工将面临刑事责任的追究。
总结：银行员工把钱弄没了，银行是否负责取决于员工行为是否构成职务行为、银行是否存在过错以及具体案例与法律适用等多个因素。客户在遇到此类情况时，应保持冷静，及时报警取证，并与银行协商或寻求法律援助。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。