关于“上班拖完地其他员工摔倒算谁的”这一问题，需要分情况来讨论责任归属：
如果拖地员工尽到了合理的安全注意义务：
- 例如，在拖地后设置了明显的警示标志，提醒其他员工注意地面湿滑，或者采取了其他合理的防范措施。
- 在这种情况下，如果其他员工仍然因为疏忽大意而摔倒，那么责任可能更多地在于摔倒的员工自身，拖地员工通常不需要承担主要责任。但具体责任划分还需根据实际情况和证据来判断，比如是否有监控录像、目击者证言等。
如果拖地员工未尽到合理的安全注意义务：
- 例如，拖地后没有设置任何警示标志，或者设置的警示标志不明显、不醒目。
- 在这种情况下，如果其他员工因为地面湿滑而摔倒，拖地员工可能需要承担一定的责任。因为拖地员工有义务确保工作场所的安全，避免因自己的行为给他人造成损害。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这包括在工作场所中，因一方的不当行为导致另一方受损的情况。
- 在实际案例中，法院会综合考虑多种因素来判断责任归属，包括但不限于：拖地员工是否尽到了安全注意义务、摔倒员工是否存在疏忽大意、工作场所的环境状况等。
- 建议：在工作场所中，无论是拖地员工还是其他员工，都应该时刻注意安全，遵守工作规程。拖地员工在拖地后应设置明显的警示标志，并采取其他合理的防范措施；其他员工在行走时也应保持警惕，注意观察周围环境，避免因为疏忽大意而摔倒受伤。
可能产生的法律后果：
- 如果拖地员工被认定需要承担责任，那么可能需要根据摔倒员工的实际损失进行赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。
- 如果双方对责任归属存在争议，可以通过协商、调解或者诉讼等方式来解决。在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和法律规定来作出判决。
总结与进一步思考：
- 在工作场所中，安全是第一位的。无论是拖地还是其他工作行为，都应该以不损害他人利益为前提。
- 如果遇到类似的情况，建议首先保持冷静，及时采取措施救助受伤员工，并保留好相关证据（如监控录像、目击者证言等）。
- 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。