有过吸毒史的人在法律上并不直接被禁止担任国企法人，但能否实际担任需综合考虑多重因素。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律层面分析
公司法相关规定：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关法规，担任公司法人（或称为法定代表人）通常要求具备完全民事行为能力，能够独立承担民事责任。吸毒史本身并不直接导致丧失这些条件。
- 然而，公司法也规定，有特定情形的人员不得担任公司的董事、监事、高级管理人员，这些情形包括无民事行为能力或限制民事行为能力、因犯罪被判处刑罚且执行期满未逾一定年限等。虽然吸毒史未直接列入这些禁止性情形，但如果吸毒行为导致了上述法律后果（如因吸毒犯罪被判刑），则可能间接影响担任国企法人的资格。
国企特殊性：
- 国企作为国家出资的企业，其法人代表的选拔往往更为严格。国企在任命法人代表时，除了考虑法律资格外，还会综合考虑候选人的品德、行为表现、社会声誉等因素。
- 有吸毒史的人员，即使法律上具备担任法人的资格，也可能因国企的内部规定或政策而面临实际障碍。
二、实际招聘与任命政策
国企招聘政策：
- 国企在招聘时通常要求应聘者没有违法犯罪记录，这是为了维护企业形象、声誉以及员工队伍的纯洁性和稳定性。有吸毒史的人员可能因此面临招聘时的歧视或障碍。
- 对于涉及国家机密、重要公共安全领域或金融系统的关键岗位，国企会进行更严格的背景审查。在这些岗位上，有吸毒史的人员几乎不可能通过审查。
任命法人时的考量：
- 在任命国企法人时，除了考虑法律资格外，还会综合考虑候选人的管理能力、行业经验、社会声誉等因素。有吸毒史的人员可能因社会声誉受损或管理能力受质疑而难以被任命为法人。
三、吸毒史的严重程度与后续表现
轻微且已戒除：
- 如果吸毒史情节较轻，并且经过戒毒、康复等措施后能够提供相关证明表明已经戒除毒瘾，保持良好的生活状态和行为表现，同时具备符合岗位要求的专业技能和综合素质，那么在一些国企的招聘或法人任命中仍有可能获得机会。
严重或复吸情况：
- 对于吸毒史较为严重或存在复吸情况的人员，或者在应聘时仍存在吸毒行为或与吸毒相关的违法犯罪行为尚未处理完毕的，基本上很难被国企录用或任命为法人。
四、建议与风险提示
全面评估自身情况：
- 如果您有过吸毒史并希望担任国企法人，建议首先全面评估自己的吸毒史严重程度、戒除情况、社会声誉以及是否符合国企的招聘和任命要求。
积极改善自身形象：
- 通过积极参与社会公益活动、提升专业技能和综合素质等方式，积极改善自身形象和社会声誉，增加被国企录用或任命为法人的可能性。
了解并遵守相关法律法规：
- 在申请担任国企法人前，务必了解并遵守相关法律法规和国企的内部规定，确保自己具备合法的资格和条件。
风险提示：
- 即使法律上具备担任国企法人的资格，也可能因国企的内部规定或政策而面临实际障碍。此外，如果吸毒行为导致了法律后果（如犯罪记录），则可能进一步影响担任国企法人的资格。
综上所述，有过吸毒史的人在法律上并不直接被禁止担任国企法人，但能否实际担任需综合考虑法律资格、国企政策、岗位性质及个人表现等多重因素。如果您对此有进一步疑问或需要具体法律建议，请直接向我咨询。